ЗАКОН

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О порядке исчисления стажа муниципальной
службы муниципального служащего Кировской области

(с изменениями на 27 декабря 2007 года)
_______________________________________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
Законом Кировской области
от 12.04.2016 № 635-ЗО
________________________________________________________________________

__________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Кировской области от 02.04.2002 № 54-ЗО
Законом Кировской области от 31.12.2002 № 128-ЗО     
Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО
ст. 3 Закона Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО
__________________________________________________________________

Принят Кировской областной
Думой 29 ноября 2000 года

Статья 1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и пенсии за выслугу лет, включаются следующие периоды работы (службы):

1. На должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы) и муниципальных должностях.

(п. 1 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО)

2. На государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации.

(п. 2 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО)

3. На должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы).

(п. 3 с изменениями, внесенными ст. 3 Закона Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО)

4. Исключен Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО

5. На должностях в органах местного самоуправления (до введения в действие Реестра муниципальных должностей муниципальной службы).

6. На должностях в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах.

7. Исключен Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО

8. Исключен Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО

9.Исключен Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО

10. В государственных органах и организациях СССР и РСФСР:

10.1. В органах государственной власти и управления, государственного (народного) контроля, судах, прокуратуре, арбитраже, дипломатических представительствах и консульских учреждениях, в международных организациях.

10.2. В аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих организациях, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления (до 01.01.92), не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

10.3. В аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14.03.90 (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

10.4. В Советах народного хозяйства всех уровней.

(ст. 1с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО)

Статья 2. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска, пенсии за выслугу лет включаются следующие иные периоды (виды) трудовой деятельности (службы):

1. Служба в армии, органах безопасности, внутренних дел, налоговой полиции, таможни, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы (кроме гражданского персонала в этих организациях).

2. Период подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципального служащего с отрывом от службы по направлению государственного органа или органа местного самоуправления, при продолжении работы в указанных органах после окончания обучения.

3. Исключен - Закон Кировской области от 02.04.2002 № 54-30

3. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящихся на периоды муниципальной или государственной гражданской службы.

4. Период работы на должностях руководителей предприятий, учреждений и организаций, если указанные лица были переведены (избраны) из них в органы местного самоуправления, но не более 10 лет.

(п. 4 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 31.12.2002 № 128-ЗО)     

5. Период получения пособия по замещаемой должности со дня увольнения с сохранением стажа государственной гражданской и муниципальной службы в случаях и порядке, предусмотренных законами области.

     6. Отдельные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы - на основании решения комиссии муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы в порядке, установленном нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

     (п.  введен Законом Кировской области от 31.12.2002 № 128-ЗО)       

(ст. 2 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО, от 27.12.2007 № 220-ЗО)

Статья 3. На основании федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 № 76-ФЗ время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж муниципальной службы муниципального служащего из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

Статья 4. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и пенсии за выслугу лет не входят периоды работы, связанные с техническим обеспечением и обслуживанием деятельности органов и организаций, указанных в статьях 1 и 2 настоящего Закона.

(ст. 4 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО)

          Статья 5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:

1. Трудовая книжка (основной документ).

2. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж работы, оформленные в установленном порядке.

3. Военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

Статья 6. Установление стажа муниципальной службы муниципального служащего производится комиссией муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются муниципальным правовым актом.

(ст. 6 с изменениями, внесенными )

Статья 7.

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.

2. Губернатору области, органам местного самоуправления муниципальных образований привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.

Губернатор Кировской
 области В.Н. Сергеенков

г. Киров
1 декабря 2000 года
№ 228-ЗО