ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 декабря 2013 года N 529-ОЗ


О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области"

  Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции Законов Калужской области от 28.12.2011 N 244-ОЗ, от 04.06.2012 N 284-ОЗ, от 01.07.2013 N 440-ОЗ) следующие изменения:  

1. В статье 3:    

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов руководителей учреждений социального обслуживания устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений социального обслуживания (далее - учредитель), не более чем в двухкратном размере по отношению к средней заработной плате работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам: "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - основные работники), возглавляемого им учреждения социального обслуживания.";    

б) абзацы восемь, девять, десять исключить;

в) абзац одиннадцатый считать абзацем восьмым;     

г) дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

"Порядок определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя учреждения социального обслуживания к средней заработной плате основных работников осуществляется учредителем.".     

2. В статье 4:

а) в абзаце восьмом слова "уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике" заменить словом "учредителем";  

б) дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

"Предельные доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров) в фонде оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания установить не более 40 процентов.".    

3. В статье 8:

а) в абзаце втором пункта 2 слова "20 процентов" заменить словами "не менее 15 процентов";   

б) в абзаце третьем пункта 2 слова "30 процентов" заменить словами "не менее 20 процентов";   

в) в абзаце четвертом пункта 2 слова "25 процентов" заменить словами "не менее 20 процентов";  

г) в абзаце пятом пункта 2 слова "20 процентов" заменить словами "не менее 10 процентов";     

д) в абзаце шестом пункта 2 слова "25 процентов" заменить словами "не менее 15 процентов";

е) в абзаце первом пункта 3 слова "30 процентов" заменить словами "25 процентов".   

4. Абзац первый пункта 1 приложения N 1 "Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания" изложить в следующей редакции:

"1. При расчете средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера основных работников за счет средств областного бюджета.".

5. Приложение N 2 "Размеры базовых окладов работников учреждений социального обслуживания" изложить в следующей редакции:

Примечание:

<*> квалификационный уровень определяется в соответствии с правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере труда.".   

6. Пункты 1.1.3 и 1.2.3 раздела I "Выплаты компенсационного характера" приложения N 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания" исключить.

7. Абзацы шестой и седьмой подпункта 2.3.8 пункта 2.3 раздела II "Выплаты стимулирующего характера" приложения N 4 "Виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания" исключить.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.