ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2011 года N 394-пп
Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере содействия занятости населения
(с изменениями на 17 ноября 2020 года)
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 27.03.2012 N 107-пп, от 04.09.2012 N 383-пп, от 17.06.2014 N 240-пп, от 02.12.2014 N 487-пп, от 15.09.2015 N 365-пп, от 07.06.2016 N 201-пп, от 02.08.2016 N 278-пп, от 02.05.2017 N 181-пп, от 30.06.2017 N 258-пп, от 13.02.2018 N 68-пп, от 25.09.2018 N 421-пп, от 26.12.2018 N 616-пп, от 20.08.2019 N 451-пп, от 24.09.2019 N 528-пп, от 14.01.2020 N 4-пп, от 21.02.2020 N 87-пп, от 17.11.2020 N 756-пп)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Архангельской области от 08.06.2021 N 283-пп.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере содействия занятости населения (далее - Отраслевое положение).
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Архангельской области от 17.06.2014 N 240-пп.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Архангельской области от 17.06.2014 N 240-пп.
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.Ф.МИХАЛЬЧУК
Утверждено
постановлением Правительства
Архангельской области
от 18.10.2011 N 394-пп
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 27.03.2012 N 107-пп, от 04.09.2012 N 383-пп, от 17.06.2014 N 240-пп, от 02.12.2014 N 487-пп, от 15.09.2015 N 365-пп, от 07.06.2016 N 201-пп, от 02.08.2016 N 278-пп, от 02.05.2017 N 181-пп, от 30.06.2017 N 258-пп, от 13.02.2018 N 68-пп, от 25.09.2018 N 421-пп, от 26.12.2018 N 616-пп, от 20.08.2019 N 451-пп, от 24.09.2019 N 528-пп, от 14.01.2020 N 4-пп, от 21.02.2020 N 87-пп, от 17.11.2020 N 756-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и постановлением Правительства Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области".
2. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников государственных казенных учреждений Архангельской области в сфере содействия занятости населения (далее - государственные казенные учреждения), в том числе:
порядок применения окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений, повышающих коэффициентов к окладам;
перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения;
перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения;
перечень выплат социального характера и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 15.09.2015 N 365-пп)
требования к структуре фондов оплаты труда работников государственных казенных учреждений.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 02.12.2014 N 487-пп)
3. Настоящее Положение распространяется на центры занятости населения Архангельской области.
4. Система оплаты труда работников государственного казенного учреждения устанавливается положением о системе оплаты труда работников этого государственного казенного учреждения (далее - положение о системе оплаты труда), утверждаемым руководителем государственного казенного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Коллективные договоры, соглашения могут содержать требования к положению о системе оплаты труда, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Архангельской области.
Положение о системе оплаты труда распространяется на всех работников соответствующего государственного казенного учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения. Система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений устанавливается разделом VI настоящего Положения.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 02.05.2017 N 181-пп)
5. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений устанавливается с учетом:
1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
(пп. 1 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 02.12.2014 N 487-пп)
2) исключен. - Постановление Правительства Архангельской области от 02.12.2014 N 487-пп;
2) государственных гарантий по оплате труда;
3) минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
4) Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24, а также настоящего Положения;
5) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
6) мнения представителей работников в социальном партнерстве.
6. Система оплаты труда работников государственного казенного учреждения включает в себя:
1) оклады (должностные оклады), повышающие коэффициенты к окладам;
2) выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
3) выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
7. Выплаты социального характера (социальные выплаты) не входят в систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения, но могут начисляться за счет экономии фонда оплаты труда государственного казенного учреждения в соответствии с разделом V настоящего Положения.
8. Основания установления (применения) различных видов выплат в системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения не должны дублировать друг друга.
9. Заработная плата работников государственных казенных учреждений максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.08.2019 N 451-пп)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в случае заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Архангельской области и распространения действия этого соглашения на государственное учреждение - ниже размера минимальной заработной платы в Архангельской области.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.08.2019 N 451-пп)
10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
11. В целях настоящего Положения:
к административно-управленческому персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного казенного учреждения), а также руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер государственного казенного учреждения;
к вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, осуществляющие деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих;
к основному персоналу государственного казенного учреждения, относятся работники, не отнесенные к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения.
(п. 11 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 02.12.2014 N 487-пп)
