ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений администрации города Благовещенска от 11.12.2014 N 5087, от 23.04.2015 N 1628, от 29.04.2015 N 1740, от 02.07.2015 N 2524, от 22.09.2015 N 3562, от 14.12.2015 N 4478, от 26.01.2016 N 192, от 27.09.2016 N 3049, от 01.02.2017 N 254, от 19.07.2017 N 2288, от 09.08.2017 N 2553, от 30.08.2017 N 2868, от 29.08.2019 N 2940, от 20.04.2022 N 2047, от 19.08.2022 N 4448)
1. Настоящее Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Амурской области от 31 декабря 2009 г. N 294-ОЗ "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений", постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 209 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных автономных и казенных учреждений" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных автономных и казенных учреждений.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее - муниципальные учреждения) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами администрации города Благовещенска, а также настоящим Положением и включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления администрации города Благовещенска от 19.07.2017 N 2288)
3. Установление и изменение системы оплаты труда работников осуществляются с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня выплат компенсационного характера;
- перечня выплат стимулирующего характера;
- создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании муниципального учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
- единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
- мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(п. 3 в ред. постановления администрации города Благовещенска от 26.01.2016 N 192)