Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения... (с изменениями на 17 января 2011 года)

     
ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«АВТОБАЗА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА

УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики».

2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики» (далее - учреждение), повышения заинтересованности работников в конечных результатах работы.

3. Система оплаты труда работников учреждений (далее - работники) включает в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры должностных окладов;

- размеры окладов согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);

- размеры повышающих коэффициентов и повышающей надбавки;

- размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;

- размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.

4. В случае если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики», при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации, работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего положения.

5. Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объёма оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается государственным органом Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данного учреждения. В случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, штатное расписание учреждения согласовывается с иными государственными органами Удмуртской Республики.

6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Основные условия оплаты труда

7. Размеры должностных окладов по ПКГ работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных:

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»: