Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственного учреждения
«Автобаза Администрации Президента
и Правительства Удмуртской Республики»
и государственного учреждения «Автобаза
Государственного Совета
Удмуртской Республики»
Размеры повышающих коэффициентов междолжностных
и внутридолжностных различий сложности труда, размеры
повышающей надбавки по занимаемой должности (профессии)
по должностям служащих, входящих в профессиональные
квалификационные группы общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих, утвержденные
приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
|
|
| Повы- |
|
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня» | ||||
Секретарь- машинистка | 1,0483 | Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. | 1,0 | 1310 |
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | ||||
Диспетчер | 1,0471 | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года. | 1,0 | 1270 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года. При выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера. | 1,1105 | 1100 | ||
Инспектор по кадрам | 1,0471 | Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года. | 1,0 | 1270 |
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года. При выполнении должностных обязанностей старшего инспектора. | 1,1105 | 1100 | ||
Заведующий складом | 1,0471 | Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. | 1,0 | 1270 |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда. | 1,1105 | 1100 | ||
Механик | 1,2900 | Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. | 1,0 | 915 |
(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет | 1,099 | 715 | ||
(механик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,208 | 500 | ||
(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет | 1,208 | 500 | ||
(механик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | ||
(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет | 1,455 | - | ||
(ведущий механик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда. | 1,5935 | - | ||
Начальник (заведующий) мастерской (в ред. постановления Правительства УР от 17 января 2011 года № 2) | 1,4182 | Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей | 1,0 | 715 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,0990 | 500 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,2068 | 265 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей | 1,3236 | - | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,4495 | - | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей | 1,5667 | - | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,6926 | - | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессио-нальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,8189 | - | ||
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||||
Инженер по безопасности | 1,1092 | высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,0 | 915 |
дорожного движения | (инженер БДД II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД не менее 3 лет | 1,099 | 715 | |
(инженер БДД II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,208 | 500 | ||
(инженер БДД I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД II категории не менее 3 лет | 1,208 | 500 | ||
(инженер БДД I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | ||
(ведущий инженер БДД) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД I категории не менее 3 лет | 1,455 | - | ||
(ведущий инженер БДД) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера БДД I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,5935 | - | ||
Энергетик | 1,1092 | высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,0 | 915 |
(энергетик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет | 1,099 | 715 | ||
(энергетик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,208 | 500 | ||
(энергетик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика II категории не менее 3 лет | 1,208 | 500 | ||
(энергетик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | ||
(ведущий энергетик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика I категории не менее 3 лет | 1,455 | - | ||
(ведущий энергетик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,5935 | - | ||
Экономист | 1,1092 | высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. | 1,0 | 915 |
(экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет | 1,099 | 715 | ||
(экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,208 | 500 | ||
(экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 1,208 | 500 | ||
(экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | ||
(ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет | 1,455 | - | ||
(ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,5935 | - | ||
Бухгалтер | 1,0 | среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 1,0 | 1100 |
(бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 1,109 | 915 | ||
(бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,219 | 715 | ||
(бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 1,340 | 500 | ||
(бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,4716 | 265 | ||
(ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет | 1,614 | - | ||
(ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,7676 | - | ||
Юрисконсульт | 1,1092 | высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 1,0 | 915 |
(юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет | 1,099 | 715 | ||
(юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,208 | 500 | ||
(юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 1,208 | 500 | ||
(юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда | 1,3266 | 265 | ||
(ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет | 1,455 | - | ||
(ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда. | 1,5935 | - | ||
Специалист по кадрам (в ред. постановления Правительства УР от 17 января 2011 года № 2) | 1,0 | Среднее профессиональное образование без предъявле-ния требований к стажу работы | 1,0 | 1100 |
Среднее профессиональное образование без предъявле-ния требований к стажу работы. Может применяться по решению руководителя с учетом сложности труда | 1,1092 | 915 | ||
Высшее профессиональное образование без предъявле-ния требований к стажу работы или среднее профес-сиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 1,1092 | 915 | ||
Высшее профессиональное образование без предъявле-ния требований к стажу работы или среднее профес-сиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет. Может применяться по решению руководителя с учетом сложности труда | 1,2194 | 715 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 1,2194 | 715 | ||
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет. Может применяться по решению руководителя с учетом сложности труда | 1,3402 | 500 | ||
Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и повышающий коэффициент по занимаемой должности (профессии) применяются в совокупности.