Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников государственного
учреждения «Автобаза
Администрации Президента и
Правительства Удмуртской
Республики» и государственного
учреждения «Автобаза
Государственного Совета
Удмуртской Республики»
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет работникам государственного учреждения «Автобаза
Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики»
и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета
Удмуртской Республики»
I. Исчисление стажа работы, дающего право на
установление ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики» (далее - учреждения), включается:
1) период службы (работы), установленный статьёй 3 Закона Удмуртской Республики «О стаже государственной службы Удмуртской Республики»;
2) время работы (службы), установленное подпунктами 1 и 3 статьи 4 Закона Удмуртской Республики «О стаже государственной службы Удмуртской Республики»;
3) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;
4) время обучения работников в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и повышения квалификации по направлению учреждений;
5) время работы в учреждениях: «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики», «Автобаза Совета Министров Удмуртской Республики», «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики», «Автотранспортная база Аппарата Правительства Удмуртской Республики»;
6) иные периоды работы отдельных работников в других организациях, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности по решению комиссии, устанавливающей трудовой стаж работы в учреждениях.
II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата указанной надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий.
4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителей учреждений по представлению документов комиссией по установлению трудового стажа.
5. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
6. Стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
7. Общий стаж работы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа в учреждениях. В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой, иные работники.
9. Состав комиссии утверждается руководителями учреждений.
10. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
IV. Порядок контроля и ответственность
за соблюдение установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки
за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.