1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом. (Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 27.06.2002 г. N 38/5-III-ОЗ НГР RU560002002000079;)
2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
Не допускается установление при поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
в) Исключен. (Закон Оренбургской области от 29.08.2006 г. N 540/87-IV-ОЗ НГР RU56000200600242)
г) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 11 настоящего Закона.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
сведения из государственных органов по налогам и сборам об имущественном положении;
другие документы, если это предусмотрено федеральными законами.
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 28.08.2002 г. N 169/25-III-ОЗ НГР RU 56000200200093)
5. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на должность муниципальной службы другой группы, предоставляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по должности муниципальной службы (далее квалификационный экзамен). Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда. Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия.
Порядок деятельности квалификационной комиссии и порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами, законами Оренбургской области и уставом муниципального образования.
Квалификационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена выдает свидетельство о его соответствии определенной группе и специализации должности муниципальной службы, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности муниципальной службы, а также рекомендации о перспективах его продвижения по службе.
6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим правовым актом органа местного самоуправления о назначении его на должность муниципальной службы. На период прохождения муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение.
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 27.06.2002 г. N 38/5-III-ОЗ НГР RU560002002000079;)