1. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы в орган местного самоуправления, может устанавливаться испытание продолжительностью до трех месяцев, в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом до шести месяцев. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Закона.
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий фактически отсутствовал на службе. (Изменения внесены Законом Оренбургской области от 31.12.2002 г. N 402/67-III-ОЗ,НГР )
2. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть уволен в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации о труде.
3. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает службу, он считается выдержавшим испытание, дополнительных решений о его назначении не принимается, испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.