1. Муниципальная служба прекращается при увольнении с муниципальной службы, в том числе в связи с выходом на пенсию.
Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 27.06.2002 г. N 38/5-III-ОЗ НГР RU560002002000079;)
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления в случаях:
1) прекращения гражданства Российской Федерации;
2) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;
3) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 19 настоящего Закона;
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 27.06.2002 г. N 38/5-III-ОЗ НГР RU560002002000079;)
4) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
5) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.
(Изменения и дополнения внесены Законом Оренбургской области от 07.05.2001 г. N 207/268-II-ОЗ НГР RU56000200100015)
Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.