1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку (переквалификацию) либо с его согласия переведен на другую должность, а в случае отказа - уволен с соблюдением норм законодательства Российской Федерации о труде.
4. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с федеральными законами, законами Оренбургской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.