АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2010 года № 1241
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска
(с изменениями на 25 июля 2022 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации Города Томска от 25 июля 2022 года № 656
постановлением администрации Города Томска от 31 октября 2019 года № 1087
постановления Администрации Города Томска от 08 августа 2018 года № 707
постановлением Администрации Города Томска от 25 июля 2018 года № 655
Постановлением Администрации Города Томск от 27 января 2015 года № 75
Постановлением Администрации Города Томска от 30 декабря 2014 года № 1472
Постановлением Администрации Города Томска от 24 декабря 2014 года № 1359
Постановлением Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038
Постановлением Администрации Города Томска от 07 мая 2014 года № 354
Постановлением Администрации Города Томска от 20 июня 2013 года № 627
Постановлением Администрации Города Томска от 29 ноября 2012 года № 1423
Постановлением Администрации Города Томска от 26 апреля 2012 года № 416
Постановлением Администрации Города Томска от 07 октября 2011 года № 1092
________________________________________________________________
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 3а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", пунктом 9 постановления Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений",
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 08.11.2019 года постановлением администрации Города Томска от 31 октября 2019 года № 1087, - см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска, согласно приложению к настоящему постановлению.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038,- см. предыдущую редакцию)
2. Управлению физической культуры и спорта администрации Города Томска (А.В. Белоусов):
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038,- см. предыдущую редакцию)
2.1. обеспечить в подведомственных муниципальных учреждениях проведение мероприятий, связанных с изменением системы оплаты труда работников, в соответствии с трудовым законодательством;
2.2. обеспечить приведение муниципальных правовых актов Города Томска по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска, в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038,- см. предыдущую редакцию)
3. Департаменту финансов администрации Города Томска (И.Ю.Ярцева) обеспечить перечисление средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска, в соответствии с настоящем постановлением в пределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 27.07.2018 года постановлением Администрации Города Томска от 25 июля 2018 года № 655, - см. предыдущую редакцию)
4. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования “Город Томск”, начальника управления физической культуры и спорта администрации Города Томска А.В. Белоусова. Разъяснения осуществляются ежедневно с 09.00 до 18.00 по телефону (3822) 654-001 либо в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”. Письменные обращения принимаются по адресу: 634003, г. Томск, ул. Белозерская, 24, кабинет 305.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038,- см. предыдущую редакцию)
5. Считать утратившими силу разделы I "Муниципальные учреждения отрасли "Образование" и III "Иные муниципальные учреждения социальной сферы" приложения N 1 к постановлению Мэра города Томска от 30.03.2005 N 171 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы", постановление Мэра Города Томска от 07.10.2008 № 754 "Об утверждении перечней и порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях города Томска".
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2010 года.
7. Пункт утратил силу согласно постановления Администрации Города Томска от 25 июля 2018 года № 655, - см. предыдущую редакцию.
Мэр Города Томска
Н.А. Николайчук
Приложение к постановлению
администрации Города Томска
от 18.11.2010 № 1241
(в редакции, введенной в действие с 27.07.2018 года
постановлением Администрации Города Томска от 25 июля 2018 года № 655,
- см. предыдущую редакцию)
Положение о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуре и спорта администрации Города Томска
(Наименование изменено на основании Постановления Администрации Города Томска от 14 октября 2014 года № 1038,- см. предыдущую редакцию)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Города Томска, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации Города Томска (далее - учреждений), устанавливая:
- размеры должностных окладов;
- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", Законом Томской области от 12.08.2013 № 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 17.08.2009 № 137а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 3а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", письмом Росспорта от 21.03.2008 № ЮА-02-07/912 "Методические рекомендации об учреждении адаптивной физической культуры и адаптивного спорта", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Томской области, муниципальными правовыми актами Города Томска, регулирующими вопросы оплаты труда, и распространяется на отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений Города Томска в сфере образования, физической культуры и спорта.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников (далее - ПКГ) оклады (должностные оклады) работников, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).
1.5. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждений за счет средств бюджета муниципального образования "Город Томск" и областного бюджета.
1.6. Оплата труда работников учреждений включает должностные оклады, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплаты и надбавки стимулирующего характера и устанавливается в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также Положением.
1.7. Оплата труда работников учреждений устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
1.8. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным соответствующими приказами Минздравсоцразвития Российской Федерации.
1.9. Оплата труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска, осуществляется в соответствии с действующим муниципальным правовым актом, регулирующим оплату труда руководителей и их заместителей.
II. Должностные оклады
2.1. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников образования (приложение 4 к Положению), утвержденным Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением 1 к Положению.
2.2. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (приложение № 5 к Положению), утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением 2 к Положению.
2.3. Размеры должностных окладов специалистов, должности которых отнесены к ПКГ должностей других отраслей в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (приложение 6 к Положению), устанавливаются в соответствии с положениями о системах оплаты труда работников этих отраслей, утвержденными муниципальными правовыми актами. До утверждения этих положений размеры должностных окладов этих специалистов определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой.
2.4. Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих, а также по должностям отраслей, по которым на муниципальном уровне не установлена система оплаты труда в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска (приложение 6 к Положению), устанавливаются в соответствии с приложением 3 к Положению.
2.5. Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта и программы спортивной подготовки, устанавливается оклад за выполнение объема тренировочной нагрузки, равный сумме оклада тренера-преподавателя за подготовку каждого учащегося, спортсмена, закрепленного за данным тренером-преподавателем.
Размер оклада тренера-преподавателя за подготовку одного учащегося, спортсмена определяется путем умножения коэффициента нагрузки на должностной оклад ПКГ и зависит от группы видов спорта, этапа и периода подготовки учащегося, спортсмена (приложение 7 к Положению).
2.6. Допускается проведение тренировочных занятий одновременно с занимающимися из разных групп:
1) по образовательным программам, реализуемым в области физической культуры и спорта;
2) по программам спортивной подготовки;
3) по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта и программам спортивной подготовки.
При этом необходимо соблюдать все перечисленные ниже условия:
разница в уровне подготовки занимающихся не превышает двух спортивных разрядов и (или) спортивных званий;
не превышена единовременная пропускная способность спортивного сооружения;
не превышен максимальный количественный состав объединенной группы, рассчитываемый в соответствии с приложением 1 к приказу Министерства спорта Российской федерации от 27.12.2013 № 1125 "Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта".
2.7. Работа с детьми-инвалидами и/или детьми с ограниченными возможностями здоровья.
При работе с детьми-инвалидами и/или детьми с ограниченными возможностями здоровья тренерам-преподавателям устанавливается оклад за выполнение объема тренировочной нагрузки, равный сумме оклада тренера-преподавателя за подготовку каждого учащегося (спортсмена)-инвалида и/или учащегося, спортсмена с ограниченными возможностями здоровья, закрепленного за данным тренером-преподавателем.
