АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2008 года N 66а
О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений
(с изменениями на 29 декабря 2022 года)
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 29 декабря 2022 года № 628а
постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а
постановлением Администрации Томской области от 17 апреля 2017 года № 147а
постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 года № 7а
постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а
постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а
постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а
постановлением Администрации Томской области от 27 апреля 2012 года № 167а
постановлением Администрации Томской области от 16 июня 2011 года № 182а
постановлением Администрации Томской области от 09 июля 2010 года № 135/1а
постановлением Администрации Томской области от 19 апреля 2010 года № 80а
постановлением Администрации Томской области от 03 февраля 2010 года № 39а
постановлением Администрации Томской области от 16 ноября 2009 года № 180а
постановлением Администрации Томской области от 04 июня 2009 года № 99а
постановлением Администрации Томской области от 20 октября 2008 года N 214а
постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 года N 188а
постановлением Администрации Томской области от 29 мая 2008 года N 100а
_______________________________________________________________
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда
(Преамбула в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 года № 166а- см. предыдущую редакцию)
постановляю:
1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
2. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, - см. предыдущую редакцию)
3. Утвердить:
1) (Подпункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, - см. предыдущую редакцию)
2) прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений.
(Подпункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 года N 188а, - см. предыдущую редакцию)
4. Установить, что новые системы оплаты труда для работников областных государственных учреждений разрабатываются:
исполнительными органами Томской области - главными распорядителями средств областного бюджета для работников подведомственных им учреждений;
руководителями областных государственных учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета для работников этих учреждений.
Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим трудовым законодательством.
(Пункт в редакции постановления Администрации Томской области от 29 декабря 2022 года № 628а, - см. предыдущую редакцию)
5. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
6-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
6-1-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
6-2. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областных государственных учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
6-3. В случае если заработная плата работника (за вычетом премий и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, то указанному работнику выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до момента прекращения ее существования в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 16 ноября 2009 года № 180а, - см. предыдущую редакцию)
6-3-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 27 апреля 2012 года № 167а, - см. предыдущую редакцию)
6-4. Руководителям областных государственных учреждений при введении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.
6-5. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
6-6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
7. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
8. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
9. Руководителям областных государственных учреждений при осуществлении выплат стимулирующего характера руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ.
9-1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области:
1) при установлении и введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений руководствоваться настоящим постановлением;
2) при осуществлении выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ, указанными в пункте 8 настоящего постановления;
3) внести необходимые изменения в муниципальные правовые акты, регулирующие отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений.
11. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
(пункт в редакции, введенной в действие с 17.08.2020 года постановлением Администрации Томской области от 14 августа 2020 года № 400а, - см. предыдущую редакцию)
Губернатор Томской области
В.М.Кресс
Приложение № 1
к постановлению Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а
(исключено
Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, -
см. предыдущую редакцию)
Приложение № 2
к постановлению Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а
(исключено
Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 года № 432а, -
см. предыдущую редакцию)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации Томской области
от 31.03.2008 № 66а
Положение
об установлении систем оплаты труда
работников областных государственных учреждений Томской области
1. (Пункт исключен Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2)
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) отраслевых положений о системе оплаты труда;
5) видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях;
6) видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях;
7) рекомендаций Российской (областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов).
(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 года № 282а, - см. предыдущую редакцию)
