ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2009 года N 573-пП
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства Пензенской области
(с изменениями на 3 ноября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 27.10.2009 N 820-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 11.08.2011 N 539-пП, от 28.11.2011 N 834-пП, от 21.12.2011 N 945-пП, от 10.02.2012 N 80-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 10.04.2013 N 246-пП, от 27.09.2013 N 729-пП, от 17.12.2013 N 956-пП, от 18.03.2014 N 172-пП, от 15.05.2014 N 317-пП, от 12.08.2014 N 559-пП, от 01.07.2015 N 362-пП, от 22.09.2016 N 484-пП, от 23.08.2017 N 398-пП, от 27.10.2017 N 524-пП, от 21.02.2018 N 85-пП, от 21.11.2019 N 726-пП, от 17.03.2020 N 143-пП, от 07.12.2020 N 844-пП, от 31.03.2022 N 248-пП, от 15.06.2022 N 476-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, от 29.09.2023 N 863-пП, от 03.11.2023 N 994-пП)
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП, от 12.08.2014 N 559-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства Пензенской области.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 31.03.2022 N 248-пП)
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства Пензенской области в пределах средств, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период по подразделу "Лесное хозяйство", разделу "Национальная экономика".
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 31.03.2022 N 248-пП)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы в области лесных отношений.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП)
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства
Пензенской области
от 16 июля 2009 г. N 573-пП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 27.10.2009 N 820-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 11.08.2011 N 539-пП, от 28.11.2011 N 834-пП, от 21.12.2011 N 945-пП, от 10.02.2012 N 80-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 10.04.2013 N 246-пП, от 27.09.2013 N 729-пП, от 17.12.2013 N 956-пП, от 18.03.2014 N 172-пП, от 15.05.2014 N 317-пП, от 01.07.2015 N 362-пП, от 22.09.2016 N 484-пП, от 23.08.2017 N 398-пП, от 27.10.2017 N 524-пП, от 21.02.2018 N 85-пП, от 21.11.2019 N 726-пП, от 17.03.2020 N 143-пП, от 07.12.2020 N 844-пП, от 31.03.2022 N 248-пП, от 15.06.2022 N 476-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, от 29.09.2023 N 863-пП, от 03.11.2023 N 994-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 18.03.2014 N 172-пП, от 31.03.2022 N 248-пП)
1.2. Положение об оплате труда вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства в улучшении производственных и экономических результатов деятельности учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 31.03.2022 N 248-пП)
1.3. Положение об оплате труда предназначено способствовать решению следующих задач, являющихся предметом социальной политики учреждения:
- создание предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников;
- устранение диспропорций в оплате труда отдельных категорий работников;
- закрепление кадров в учреждении, повышение их деловых качеств, сокращение текучести кадров;
- соблюдение интересов работников и работодателя в части роста трудовой отдачи и ее оплаты.
1.4. Настоящее Положение об оплате труда включает в себя:
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- наименования, условия и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера (приведенном в пункте 2.2.1 настоящего Положения);
- наименования и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера (приведенном в пункте 2.3 настоящего Положения) и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
- другие вопросы оплаты труда.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих; наименования профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
1.8. Система оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений лесного хозяйства Пензенской области, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 11.08.2011 N 539-пП, от 13.06.2012 N 437-пП, от 31.03.2022 N 248-пП)
1.9. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) единого квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера.
1.10. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.10 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 15.05.2014 N 317-пП)
1.11. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.12. Размер месячной оплаты труда работников, отработавших за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.13. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 1.13 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2022 N 1048-пП)
