ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2008 года N 531
Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области, осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности населения и территорий Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области
(с изменениями на 1 июня 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 26.05.2010 N 198, от 16.01.2014 N 11, от 13.01.2015 N 2, от 05.05.2015 N 237, от 08.02.2017 N 78, от 04.12.2019 N 882, от 28.03.2022 N 174, от 03.11.2022 N 938, от 01.06.2023 N 439, с изм., внесенными Постановлением Правительства Самарской области от 06.10.2009 N 491)
В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных казенных учреждений Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 16.01.2014 N 11)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Центр по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям";
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Поисково-спасательная служба Самарской области";
Положение об оплате труда работников государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Самарской области".
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 16.01.2014 N 11)
2. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственных казенных учреждений Самарской области, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, индексируются в сроки и размерах, установленных Правительством Самарской области.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.11.2022 N 938)
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 24 декабря 2008 г. N 531
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 04.12.2019 N 882, от 28.03.2022 N 174, от 03.11.2022 N 938, от 01.06.2023 N 439)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Центр по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников Учреждения и повышения их мотивации к качественным результатам труда.
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Должностные оклады (оклады) работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
1.5. Размеры должностных окладов спасателей и окладов пожарных с присвоенным классом квалификации определяются путем умножения должностного оклада (оклада) по соответствующей должности (профессии), установленного приложением 1 к настоящему Положению, на повышающий коэффициент за класс квалификации.
Повышающие коэффициенты за класс квалификации устанавливаются в следующих размерах:
спасатель 3 класса - 1,1;
спасатель 2 класса - 1,15;
спасатель 1 класса - 1,2;
пожарный 3 класса - 1,1;
пожарный 2 класса - 1,2;
пожарный 1 класса - 1,3.
Полученные в результате применения повышающих коэффициентов за класс квалификации размеры должностных окладов (окладов) подлежат округлению: менее 50 копеек не учитываются, 50 копеек и более округляются до полного рубля.
1.6. Перечень профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, оплата труда которых может производиться по четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утверждается приказом департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области.
1.7. Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.8. Месячная заработная плата работников Учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работников Учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
Работникам Учреждения, заработная плата которых с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются доплаты к должностному окладу (окладу) до минимального размера оплаты труда в абсолютном размере. Указанные доплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда Учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 03.11.2022 N 938)
1.9. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за работу в ночное время;
доплата за сверхурочную работу;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
доплата за тушение пожаров в особо сложных и опасных условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты;
доплата отдельным категориям работников, входящих в состав противопожарной службы Самарской области и принимающих непосредственное участие в тушении пожаров, ликвидации дорожно-транспортных происшествий и аварий природного и техногенного характера.
1.10. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная надбавка за оперативно-техническую готовность;
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей;
ежемесячная премия;
единовременные премии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
премия по итогам работы за год.
1.11. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. При формировании фонда оплаты труда Учреждения по разделу "Обеспечение пожарной безопасности" предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
