АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2011 года № 3580

О внесении изменений в постановления администрации
города Нижнего Новгорода от 19.11.2009 № 6130, от 31.10.2008 № 5202

На основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 19.11.2009 № 6130 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений образования города Нижнего Новгорода» (с изменениями от 12.08.2010 № 4521, от 27.06.2011 № 2471), исключив в подпункте 7.1 слова «к отпуску».

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода» (с изменениями от 18.12.2008 № 5889, от 22.01.2009 № 122, от 01.10.2009 № 5184, от 22.01.2010 № 293, от 24.02.2010 № 973, от 12.08.2010 № 4520, от 27.06.2011 № 2471), следующие изменения:       

2.1. Подпункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:

«3.2. Минимальные размеры окладов (ставок) работников устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в следующих размерах:

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня            2600 рублей;

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня             2969 рублей;

Учебно-вспомогательный персонал первого уровня               2900 рублей;

Учебно-вспомогательный персонал второго уровня                3100 рублей;

Общеотраслевые должности служащих первого уровня          2704 рубля;

Общеотраслевые должности служащих второго уровня           2834 рубля;

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня         3658 рублей;

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня     5800 рублей;

     Педагогические работники 3600 рублей;
     Руководители структурных подразделений 4800 рублей.»

2.2. Подпункт 3.4.1.2 Положения дополнить абзацем 2 следующего содержания:

«Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", остался один год и менее. Повышающий коэффициент устанавливается приказом работодателя по представлению соответствующей аттестационной комиссии.»

2.3. Подпункт 4.13.1 исключить.

2.4. В приложении № 1 к Положению таблицу «Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам по должностям работников образовательных учреждений (с изменениями от 18 декабря 2008 г., 12 августа 2010 г.) изложить в следующей редакции:

«

                                                                                                                               »

2.5. Подпункт 11.2 изложить в следующей редакции:

«11.2. В пределах фонда оплаты труда учреждения, а также за счет внебюджетных средств руководителям муниципальных образовательных учреждений может выплачиваться материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами:

смерть руководителя или его близких родственников;

при несчастных случаях (авария, травма), в случаях пожара, утраты или повреждения имущества;

для приобретения лекарств или платного лечения руководителя или членов его семьи.

В случае смерти руководителя материальная помощь выплачивается его семье.

Материальная помощь может выплачиваться в связи со вступлением в брак, рождением ребенка.

Материальная помощь руководителю выплачивается по приказу директора департамента образования администрации города Нижнего Новгорода на основании личного заявления руководителя Учреждения.

В приказе на выплату материальной помощи руководителю Учреждения указывается ее размер.»

3. Установить, что изменения, предусмотренные настоящим постановлением, производятся в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных бюджетом на соответствующий финансовый год.

4. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2011 года, за исключением подпункта 2.3.

5. Установить, что действие подпункта 2.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября  2011 года.

6. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода обеспечить опубликование настоящего постановления.

7. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя администрации города Беспалову Т.Н.

Глава администрации города                                           О.А. Кондрашов

И.Б. Тарасова

439 10 14