АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2010 года № 4520
О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности
главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202
На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5202 (в редакции от 24.02.2010 № 973) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.15 формулу «ФОТст = ФОТ * S» заменить формулой «ФОТст = ФОТб * S».
1.2. В пункте 3.7 строку 8 таблицы изложить в следующей редакции:
«
За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. За особые условия работы в общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях. За работу в общеобразовательных учреждениях занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима | 0,2
|
»
1.3. Дополнить раздел 3 пунктом 3.11 следующего содержания:
«3.11. Оплата труда педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава системы высшего и дополнительного профессионального образования, привлекаемых к работе в муниципальных образовательных учреждениях, производится исходя из соответствующих базовых окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования, предусмотренных приложением № 1 к Положению».
1.4. Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:
« 9.1. В муниципальном образовательном учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к окладам (ставкам), определенным в соответствии с настоящим Положением, или в абсолютных размерах и максимальными размерами не ограничены.
Размеры выплат за выслугу лет устанавливаются исходя из базового оклада в соответствии с подпунктами 3.5.1 и 8.3 настоящего Положения».
1.5. Дополнить приложение № 1 к Положению таблицей следующего содержания:
«Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования
Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Минимальный размер базового оклада по ПКГ | Повышающий коэффициент | Базовый оклад по квалификационному уровню ПКГ |
Должности профессорско- | 1 | 7000 | 1,0 | 7 000 |
2 | 1,14 | 8 000 | ||
3 | 1,29 | 9 000 | ||
4 | 1,43 | 10 000 | ||
5 | 1,57 | 11 000 | ||
6 | 1,71 | 12 000 |
»
2. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Глава администрации города В.Е. Булавинов
И.Б.Тарасова
439 10 14
