Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (с изменениями на 17 ноября 2015 года)

     1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Учреждения) разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".(Пункт 1.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)

1.2. Настоящим Положением определяются:

- минимальные размеры окладов, ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);

- условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);

- условия оплаты труда руководителей Учреждений, включая размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада работника, повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.7. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждений устанавливается с учетом:(Абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229;

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230;
    (Подпункты "г","д" в ред. постановления Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

1.8. Объем средств на оплату труда работников Учреждений, предусмотренных в областном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема услуг и (или) работ, предоставляемых Учреждениями.

1.8. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).

Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).

     (Пункт 1.8_1 введен постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675)     

1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Нижегородской области средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8.

1.10. Министерством здравоохранения Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждений.

     (Пункты 1.9,1.10 изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 07.10.2014 № 675-см.предыдущую редакцию)