ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2014 года № 675
О внесении изменений в постановление Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года № 718
_______________________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. Пункты 1 и 2 постановления исключить.
1.3. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденном постановлением:
1.3.1. В разделе 1 "Общие положения":
1) пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Учреждения) разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".";
2) в пункте 1.7:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.7. Отраслевая система оплаты труда работников Учреждений устанавливается с учетом:";
в подпунктах "г" и "д" слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
3) дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал Учреждения - работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";
4) пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Нижегородской области средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
1.10. Министерством здравоохранения Нижегородской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждений.";
5) пункт 1.12 исключить.
1.3.2. В разделе 2 "Условия оплаты труда работников Учреждений":
1) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с применением:";
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".
1.3.3. В разделе 3 "Порядок и условия определения минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников Учреждений, должностных окладов руководителей Учреждений":
1) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения.";
2) пункт 3.7 исключить.
1.3.4. В разделе 4 "Выплаты компенсационного характера":
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"Перечень выплат компенсационного характера утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области".";
2) в пункте 4.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся с применением коэффициентов специфики - отражают работу в сельской местности, а также вредные и (или) опасные условия труда (далее - работа в сельской местности, вредные и (или) опасные условия труда).";
абзацы первый - третий подпункта 4.2.2 изложить в следующей редакции:
"4.2.2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда исчисляются от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов за уровень образования и коэффициента специфики за работу в сельской местности. Размер выплат составляет от 0,1 до 1,05. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на данную выплату, указан в приложении 2 к настоящему Положению (далее - Перечень).
Работникам других Учреждений (подразделений), привлекаемым для проведения консультации, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в Учреждениях (подразделениях), оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициентов за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в конкретном Учреждении (подразделении).
Размер выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением указанных в Перечне, составляет:";
абзац первый подпункта 4.2.4 изложить в следующей редакции:
"4.2.4. Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам, занятым по характеру занимаемой должности полный рабочий день (не менее 80 процентов рабочего времени) работой на компьютере, по результатам специальной оценки условий труда производится выплата в размере от 0,12 до 0,24 от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента.";
абзац первый подпункта 4.2.5 изложить в следующей редакции:
"4.2.5. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинскому персоналу региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений исчисляются от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента и коэффициентов за уровень образования и коэффициента за работу в сельской местности.";
3) в пункте 4.3:
в подпункте 4.3.1:
абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:
"Работникам Учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, оплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования и коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.";
абзац второй подпункта 4.3.2.1 изложить в следующей редакции:
"Врачам, среднему медицинскому персоналу при вызове в Учреждение для оказания экстренной медицинской помощи после окончания рабочего времени производится выплата за сверхурочную работу. Выплата за сверхурочную работу производится за фактически отработанное время, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за стаж работы.";
абзац первый подпункта 4.3.2.2 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пропорционально отработанному времени.";
подпункт 4.3.2.7 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.".
1.3.5. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"Перечень выплат стимулирующего характера утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области";
2) абзац второй исключить;
3) абзац второй пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы исчисляется от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.";
4) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Министерство здравоохранения Нижегородской области устанавливает руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на календарный год. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
5) пункт 5.10 исключить.
1.4. В приложении 1 "Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" к Положению:
а) подпункт 5.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"
5.1. | 1 квалификационный уровень | 3 298,00 |
";
б) подпункт 6.1 пункта 6 изложить в следующей редакции:
"
6.1. | 1 квалификационный уровень | 3 455,00 |
";
в) подпункт 7.1 пункта 7 изложить в следующей редакции:
"
