Действующий

Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода (с изменениями на 22 ноября 2024 года)



3. Должностной оклад (ставка заработной платы) работников образовательной организации

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 14.03.2016 N 544)



3.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) работника формируется на основании базового оклада по соответствующему квалификационному уровню профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и применения повышающих коэффициентов по должности.


3.2. Оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников производится исходя из ставок заработной платы с учетом продолжительности рабочего времени, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовых договорах".


3.3. Минимальные размеры должностных окладов (базовые оклады) работников устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в соответствии с Приложением 1 к Положению.


3.4. Размеры базовых окладов определяются по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, исходя из произведения минимального размера должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей ПКГ и величины повышающего коэффициента по соответствующему квалификационному уровню ПКГ, в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.


3.5. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и профессиональным стандартам и повышающего коэффициента по должности. По должностям педагогических работников и руководителей структурных подразделений предусматривается с применения повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 26.12.2023 N 9788)


Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по следующей формуле:


Д(С) = (МО x Кпкг) x Кобр x Ккат,


где:


Д(С) - должностной оклад (ставка заработной платы);


МО - минимальный оклад;


Кпкг - повышающий коэффициент по соответствующему квалификационному уровню ПКГ;


Кобр - повышающий коэффициент учета уровня образования (ученой степени);


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.11.2024 N 10593)