3.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) работника формируется на основании базового оклада по соответствующему квалификационному уровню профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и применения повышающих коэффициентов по должности.
3.2. Оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников производится исходя из ставок заработной платы с учетом продолжительности рабочего времени, установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовых договорах».
3.3. Минимальные размеры должностных окладов (базовые оклады) работников устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в соответствии с Приложением 1 к Положению.
3.4. Размеры базовых окладов определяются по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, исходя из произведения минимального размера должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей ПКГ и величины повышающего коэффициента по соответствующему квалификационному уровню ПКГ, в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.
3.5. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и профессиональным стандартам и повышающего коэффициента по должности. По должностям педагогических работников и руководителей структурных подразделений предусматривается с применения повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. (абзац первый изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 26.12.2023 № 9788 - см. предыдущую редакцию)
Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по следующей формуле:
Д(С) = (МО х Кпкг) x Кобр x Ккат,
где:
Д(С) - должностной оклад (ставка заработной платы);
МО - минимальный оклад;
Кпкг - повышающий коэффициент по соответствующему квалификационному уровню ПКГ;
Кобр - повышающий коэффициент учета уровня образования;
Ккат - повышающий коэффициент учета квалификационной категории.
Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).
Педагогическим работникам, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Нижнего Новгорода, в заработную плату включается надбавка в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основной должности. (абзац одиннадцатый в ред. постановления администрации города Н.Н. от 26.12.2023 № 9788 - см. предыдущую редакцию)
(Пункт 3.5 изложен в новой ред. постановлением администрации города Н.Н. от 11.11.2019 № 4365 - см. предыдущую редакцию)
3.6. Таблицы повышающих коэффициентов с учетом уровня образования:
3.6.1. Таблица для организаций, подведомственных департаменту культуры администрации города Нижнего Новгорода:
Уровень образования | Повышающий коэффициент |
Среднее профессиональное образование | 1,05 |
Высшее образование - бакалавриат | 1,1 |
Высшее образование - специалитет, магистратура | 1,2 |
Высшее образование - кадры высшей квалификации, освоившие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,3 |
3.6.2. Таблица для организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода:
Уровень образования | Повышающий коэффициент |
Высшее образование - бакалавриат | 1,1 |
Высшее образование - специалитет, магистратура | 1,2 |
Высшее образование - кадры высшей квалификации, освоившие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, ассистентуры - стажировки | 1,3 |
(Пункт 3.6 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 02.08.2019 № 2654 - см. предыдущую редакцию)
3.7. Таблица повышающих коэффициентов с учетом квалификационной категории:
Квалификационная категория | Повышающий коэффициент |
Высшая квалификационная категория | 1,3 |
Первая квалификационная категория | 1,2 |
строка исключена постановлением администрации города Н.Н. от 26.12.2023 № 9788 | |
Таблица в ред. постановления администрации города Н.Н. от 26.12.2023 № 9788 - см. предыдущую редакцию