АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2023 года N 9788


О внесении изменений в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202

(с изменениями на 22 марта 2024 года)

(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.03.2024 N 1882)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статьями 43, 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода" изменения, исключив пункты 1.1 - 1.23.

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Дополнить Положение пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Формирование фонда оплаты труда организации осуществляется в пределах объема средств организации на текущий финансовый год. В организациях, переведенных на нормативное финансирование, формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с региональным нормативом бюджетного финансирования, поправочным коэффициентом и количеством обучающихся, а также средствами, поступающими от приносящей доход деятельности, направленными на оплату труда работников. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с объемом средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, поступающих от деятельности, приносящей доход, направленных на оплату труда работников организации.

Отраслевой (функциональный) орган администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющий функции и полномочия учредителя организации в отношении образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Нижнего Новгорода, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого, вспомогательного и обслуживающего персонала в фонде оплаты труда работников подведомственной организации (не более 40 процентов).".

2.2. Абзац 5 пункта 2.3 Положения изложить в новой редакции:

"Базовый оклад, базовая ставка заработной платы - минимальный должностной оклад, ставка заработной платы работника образовательной организации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии работников, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу и профессиональные стандарты, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.".

2.3. В пункте 2.4 Положения:

2.3.1. В абзаце 2 слова ", почетного звания" исключить.

2.3.2. Абзац 5 исключить:

2.4. В пункте 2.11 Положения абзац 1 изложить в следующей редакции:

"2.11. В соответствии с уставной деятельностью организации при формировании штатного расписания используются должности и профессии в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, в том числе, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональных стандартов; при этом определение профессиональных квалификационных групп осуществляется на основании приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2008 г. N 305н; от 29 мая 2008 г. N 247н; от 29 мая 2008 г. N 248н; от 5 мая 2008 г. N 216н; от 5 мая 2008 г. N 217н; от 18 июля 2008 г. N 342н, а также в соответствии с профессиональными стандартами, утвержденными приказами Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2017 г. N 351н, от 30 января 2023 г. N 53н.".

2.5. В пункте 3.5 Положения:

2.5.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"3.5. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и профессиональным стандартам и повышающего коэффициента по должности. По должностям педагогических работников и руководителей структурных подразделений предусматривается с применения повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.".

2.5.2. В абзаце 11 слова "заработная плата увеличивается на денежную компенсацию" заменить словами "в заработную плату включается надбавка".

2.6. В таблице пункта 3.7 Положения строку 4 исключить.

2.7. Дополнить пункт 4.1 Положения абзацем следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы), в абсолютном денежном выражении. Выплаты компенсационного характера не образуют новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитываются при исчислении иных стимулирующих или компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).".

2.8. Пункт 5.4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Иные критерии оценки работы устанавливаются локальным актом организации.".

2.9. Абзац 1 пункта 5.7 Положения изложить в следующей редакции:

"5.7. Работникам, имеющим знак отличия Российской Федерации "За наставничество", ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации, ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации, а также ведомственные награды иных федеральных органов исполнительной власти в виде нагрудных знаков или медалей, спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России", почетный дипломом "За заслуги в развитии системы образования Нижегородской области", почетные звания Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта", "Гроссмейстер", вне зависимости от сферы деятельности в которой присвоено почетное звание и почетное звание, а также имеющие нагрудные знаки "Отличник народного просвещения", "Отличник образования СССР", "За высокие достижения", "За достижения в культуре", "За отличную работу" предусматривается персональная повышающая надбавка в размере 10% к должностному окладу (ставке заработной платы). Применение персональной повышающей надбавки не зависит от соответствия педагогической деятельности при преподавании дисциплин".".

2.10. Абзац 7 пункта 5.9 Положения исключить.

2.11. В пункте 10.3 Положения:

2.11.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в администрации города Нижнего Новгорода в следующих размерах.

".

2.11.2. Абзац 3 исключить.

2.12. Пункт 10.4 Положения исключить.

2.13. В пункте 10.6 Положения слова "в соответствии с приложением N 3" заменить словами "в соответствии с приложением N 2".

2.14. В пункте 10.7 Положения:

2.14.1. В графе 2 таблицы слова "Дисциплинарные взыскания, предписания надзорных органов, обоснованные жалобы" заменить словами "Предписания надзорных органов, обоснованные жалобы".

2.14.2. Пункт 8.4 таблицы изложить в новой редакции:

"

".

2.14.3. Дополнить раздел 8 таблицы строкой следующего содержания:

"

".

2.14.4. Пункт 9.5 таблицы изложить в новой редакции:

"

".

2.14.5. Дополнить раздел 9 таблицы строкой следующего содержания:

"

".

2.14.6. Дополнить раздел 11 таблицы строкой следующего содержания:

"