(с изменениями на 15 июня 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 31.12.2008 № 641;
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.04.2009 № 198;
постановлением Правительства Нижегородской области от 14.11.2011 № 912;
постановлением Правительства Нижегородской области от 19.04.2013 № 245;
постановлением Правительства Нижегородской области от 31.03.2014 № 201;
постановлением Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 544;
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.01.2018 № 3;
постановлением Правительства Нижегородской области от 05.07.2019 № 423;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.06.2020 № 504;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.01.2021 № 40;
постановлением Правительства Нижегородской области от 25.10.2021 № 932;
постановлением Правительства Нижегородской области от 02.06.2022 № 403;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.09.2022 № 784;
постановлением Правительства Нижегородской области от 15.06.2023 № 517 (вступил в силу с 01.10.2023)
------------------------------------------------------------------------
В соответствии со статьей 4 Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
(Преамбула изложена в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 544; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 05.07.2019 № 423 - см.предыдущую редакцию)
1. Установить:
(абзац первый в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 22.06.2020 № 504; от 29.09.2022 № 784 - см. предыдущую редакцию)
1.1. Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению 1.
1.2. Минимальные размеры ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению 2.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области принять нормативные акты о минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений Нижегородской области с учетом настоящего постановления.
3. Установить, что внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год главным распорядителям средств областного бюджета. (пункт 3 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 22.06.2020 № 504 - см. предыдущую редакцию)
4. Признать утратившими силу с 1 апреля 2009 г. постановления Правительства Нижегородской области:
(абзац в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 05.07.2019 № 423 - см.предыдущую редакцию)
(Пункт 4 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 31.12.2008 № 641 - см. предыдущую редакцию)
5. Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 02.06.2022 № 403 - см. предыдущую редакцию
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев