О Координационном совете по кадровой политике (с изменениями на 1 июля 2024 года)

ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 27 ноября 2012 года N 132


О Координационном совете по кадровой политике

(с изменениями на 1 июля 2024 года)

(в ред. Указов Губернатора Омской области от 05.05.2014 N 57, от 15.12.2014 N 155, от 07.07.2015 N 117, от 31.12.2015 N 227, от 07.07.2016 N 118, от 17.04.2017 N 50, от 22.11.2017 N 193, от 02.11.2018 N 120, от 04.02.2019 N 7, от 26.03.2019 N 47, от 09.10.2019 N 145, от 30.12.2019 N 205, от 09.11.2020 N 169, от 05.04.2022 N 50, от 13.01.2023 N 6, от 18.12.2023 N 286, от 27.04.2024 N 92, от 01.07.2024 N 147)

В целях оказания содействия органам исполнительной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области, объединениям работодателей, образовательным и другим организациям Омской области в выработке согласованных решений по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области, участия в осуществлении государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области постановляю:

(преамбула в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)

1. Создать Координационный совет по кадровой политике (далее - Координационный совет).

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)

2. Утвердить:

1) Положение о Координационном совете (приложение N 1);

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)

2) состав Координационного совета (приложение N 2).

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)

3. Признать утратившими силу:

1) Указ Губернатора Омской области от 1 апреля 2002 года N 79 "Об основных направлениях кадровой политики Омской области";

2) Указ Губернатора Омской области от 11 сентября 2002 года N 232 "О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2003 - 2005 годы";

3) Указ Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 года N 153 "О Плане мероприятий по развитию кадрового потенциала Омской области на 2006 - 2007 годы".