Недействующий


 ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 11 сентября 2002 года N 232

О плане мероприятий по развитию кадрового потенциала
Омской области на 2003-2005 годы

(с изменениями на 23 апреля 2010 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Указа Губернатора Омской области от 27 ноября 2012 года N 132

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                                

     Документ с изменениями, внесенными:                                           
     Указом Губернатора Омской области от 23 июля 2003 г. N 134;
     Указом Губернатора Омской области от 14 декабря 2005 г. N 153;
     Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 175;
     Указом Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58;
     Указом Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39

____________________________________________________________________

В целях обеспечения на территории Омской области развития трудовых ресурсов и их рационального использования:

1. Утвердить план мероприятии по развитию кадрового потенциала Омской области на 2003-2005 годы (приложение N 1).

2. Утвердить положение об областной комиссии по кадровой политике и ее состав (приложения N 2, 3).

3. Комитету финансов и контроля  Омской области при составлении проекта бюджета Омской области на очередной финансовый год предусмотреть Комитету по социальной политике  Омской области ассигнования на реализацию мероприятий вышеназванного плана.  (пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 23 июля 2003 г. N 134, - см. предыдущую редакцию)

Губернатор Омской области
       Л.К. Полежаев


 Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 11.09.02 N 232

План мероприятий
по развитию кадрового потенциала Омской области
на 2003-2005 годы

N
п/п

Содержание мероприятия

Сроки
реализации
мероприятия

Исполнители

1

2

3

4

1. Совершенствование механизма сохранения и развития трудовых ресурсов

1.1

Содействие в разработке
программ развития кадрового
потенциала в муниципальных
образованиях Омской области

весь период

Комитет по социальной политике Администрации Омской области (далее - комитет по социальной политике), главы муниципальных образований Омской области

1.2

Проведение
семинаров-практикумов в
районах Омской области по
вопросам формирования и
развития кадрового
потенциала

весь период

Комитет по социальной политике, Главное управление сельского хозяйства Администрации Омской области (далее - Главное управление сельского хозяйства), Федерация омских профсоюзов (далее - ФОП)

1.3

Изучение состояния рынка
труда и его регулирование с
учетом потребности в кадрах

весь период

Комитет по социальной политике, Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Омской области (далее - ДФГСЗН), омский областной центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения Минтруда России (далее - центр профориентации Минтруда России), главы муниципальных образований Омской области

1.4

Проведение научно-
практической конференции
"Развитие персонала как
необходимое условие
экономической и социальной
стабильности региона"

2005 г.

Комитет по социальной политике, комитет по делам науки и высшей школы Администрации Омской области (далее - комитет по делам науки и высшей школы), Главное управление образования Администрации Омской области (далее - Главное управление образования), ФОП

1.5

Разработка нормативных
правовых актов о
квотировании рабочих мест
для трудоустройства
выпускников учреждений
профессионального
образования

2004 г.

Главное управление образования, комитет по делам науки и высшей школы, комитет по социальной политике, Союз товаропроизводителей и работодателей Омской области, Омское отделение Российского союза строителей (далее - союзы работодателей)

1.6

Разработка механизма
согласования органами
исполнительной власти
Омской области открытия
новых специальностей и
контрольных цифр приема в
образовательные учреждения
Омской области

2003 г.

Комитет по социальной политике, комитет по делам науки и высшей школы. Главное управление образования

1.7

Разработка нормативов
ежегодных затрат
работодателей на подготовку
и переподготовку персонала
и внесение их на
рассмотрение областной
трехсторонней комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений

2004 г.

Комитет по социальной политике, Экономический комитет Администрации Омской области (далее - Экономический комитет), ФОП, союзы работодателей

1.8

Изучение практики включения
в коллективные договоры
условий о подготовке,
переподготовке и повышении
квалификации работников

2004 г.

Комитет по социальной политике, ФОП, союзы работодателей

1.9

Проведение исследований по
изучению факторов, влияющих
на сохранение и развитие
кадрового потенциала
(уровня оплаты труда,
условий труда, социальных
льгот и гарантии и других)

2003-
2004 гг.

Комитет по социальной политике, комитет по промышленности, транспорту, связи и дорожно-строительному комплексу Администрации Омской области (далее - комитет по промышленности), Главное управление сельского хозяйства, союзы работодателей

1.10

Создание системы
профессионального отбора
специалистов по заявкам
организаций

2003 г.

Комитет по социальной политике, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

1.11

Учет подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации кадров в
организациях

весь период

Комитет по социальной политике, Главное управление сельского хозяйства Главное управление образования, комитет по делам науки и высшей школы

1.12

Создание Губернаторского
центра кадрового
менеджмента

2003-
2004 гг.

Комитет по социальной политике, комитет по делам науки и высшей школы. Главное управление образования

1.13

Организация в средствах
массовой информации рубрик,
в том числе "Рабочая.
карьера", "Честь омской
марки", "Омская наука на
службе производства",
"Трудовая династия", с
целью повышения престижа
рабочих профессий

весь период

Комитет по делам телевидения, радиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее - Комитет по делам телевидения), комитет по социальной политике

2. Развитие рынка труда и рынка образовательных услуг

2.1

Формирование электронной
базы данных о состоянии
рынков труда и
образовательных услуг в
Омской области

2003 г.

Комитет по социальной политике, комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, ДФГСЗН

2.2

Проведение социологического
исследования по определению
потребностей рынка труда и
их соответствие рынку
образовательных услуг

2004 г.

Комитет по социальной политике, главы муниципальных образований Омской области, ДФГСЗН

2.3

Лицензирование
образовательной
деятельности

весь период

Главное управление образования

2.4

Изучение потребности
организаций в
дополнительных
образовательных услугах,
ежеквартальная подготовка
перечней профессий и
специальностей,
востребованных на рынке
труда

весь период

Комитет по социальной политике, комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, ДФГСЗН

2.5

Проведение мониторинга
подготовки
преподавательских кадров
для национальных школ и
социально-культурных
учреждений Омской области

2003-
2004 гг.

Комитет по делам национальной политики, религии и общественных объединений Администрации Омской области, Главное управление образования, Главное управление культуры и искусства Администрации Омской области

2.6

Формирование электронного
банка данных о
высококвалифицированных
специалистах, рабочих
творческих и редких
профессий

весь период

Комитет по социальной политике, ДФГСЗН, образовательные учреждения, центр профориентации Минтруда России

2.7

Ведение реестров
организаций, имеющих
лицензии на образовательную
деятельность в сфере
профессиональной подготовки
и переподготовки кадров, а
также реестра
государственных учреждений,
оказывающих
профориентационные услуги
населению

2003 г.

Главное управление образования, комитет по социальной политике, центр профориентации Минтруда России

2.8

Издание информационных
ежегодных справочников об
учреждениях
профессионального и
дополнительного
образования, расположенных
в г. Омске и районах Омской
области

весь период

Комитет по социальной политике, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

2.9

Проведение
профориентационных
мероприятий, обеспечивающих
профессиональное
самоопределение молодежи в
соответствии с
потребностями экономики

весь период

Главное управление образования, комитет по делам науки и высшей школы, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

2.10

Изучение передового Опыта
кадрового менеджмента.
Разработка методических
рекомендаций по созданию в
организациях системы
управления персоналом

весь период

Комитет по социальной политике, совет ректоров высших учебных заведений

2.11

Проведение комплексного
социологического
исследования с целью
изучения изменений в сфере
трудовых ресурсов и
развития персонала в
организациях

2003-
2004 гг.

Комитет по социальной политике, союзы работодателей, ФОП

2.12

Издание информационного
бюллетеня "Профессиональное
обучение в организации:
опыт и проблемы"

2003 г.

Комитет по социальной политике, ДФГСЗН, союзы работодателей

2.13

Организация подготовки
управленческих кадров по
Президентской программе в
соответствии с
государственным планом
подготовки управленческих
кадров для организаций
народного Хозяйства
Российской Федерации

весь период

Комитет по делам науки и высшей школы, комитет по социальной политике, совет ректоров высших учебных заведений

2.14

Формирование областного
банка данных управленческих
кадров, прошедших
профессиональную подготовку
в соответствии с
Государственным планом
подготовки управленческих
кадров для организаций
народного хозяйства
Российской Федерации

весь период

Комитет по делам науки и высшей школы, комитет по социальной политике

2.15

Проведение областных
конкурсов "Предприятие
высокой социальной
эффективности", "Лучший по
профессии"

2004-
2005 гг.

Главное управление сельского хозяйства, комитет по промышленности, Главное управление Жилищно-коммунального комплекса Администрации Омской области, комитет по социальной политике, ФОП, союзы работодателей

2.16

Повышение уровня
информированности населения
о спросе на рынке труда, в
том числе через средства
массовой информации,
информационные акции

весь период

Комитет по делам телевидения, комитет по социальной политике, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

3. Содействие в трудоустройстве выпускникам учреждений
профессионального образования

3.1

Введение в учреждениях
профессионального
образования для студентов
(учащихся) старших курсов
учебных программ по
социально-профессиональной
адаптации на рынке труда

весь период

Комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, учреждения профессионального образования

3.2

Организация работы
специализированной
молодежной биржи труда
"Поиск"

весь период

Комитет по молодежной политике и туризму Администрации Омской области (далее - комитет по молодежной политике), комитет по социальной политике, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

3.3

Информирование студентов
(учащихся) о состоянии
рынка труда

весь период

Комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, учреждения профессионального образования

3.4

Разработка рекомендаций по
профессиональной адаптации
выпускников образовательных
учреждений

2003 г.

Комитет по социальной политике, центр профориентации Минтруда России, союзы работодателей

3.5

Организация ярмарок
вакансий учебных и рабочих
мест с целью содействия в
трудоустройстве выпускникам
учреждений
профессионального
образования

весь период

Комитет по молодежной политике, комитет по социальной политике, главы муниципальных образований Омской области, учреждения профессионального образования, ДФГСЗН, центр профориентации Минтруда России

3.6

Проведение "круглых столов"
с целью выработки
механизмов
совершенствования
взаимодействия
образовательных учреждений
с другими организациями по
вопросу подготовки кадров .

весь период

Комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, союзы работодателей

3.7

Создание в учреждениях
профессионального
образования маркетинговых
служб (кадровых агентств)

2003 г.

Комитет по делам науки и высшей школы, Главное управление образования, учреждения профессионального образования

3.8

Проведение "круглых столов"
с участием выпускников
образовательных учреждений
с целью распространения
практики ипотечного
жилищного кредитования

2003 г.

Комитет по молодежной политике, комитет по социальной политике, областное государственное учреждение "Агентство жилищного строительства Омской области"

3.9

Организация конкурсов
молодых специалистов с
предоставлением победителям
оплачиваемой стажировки и
рабочего места

весь период

Комитет по социальной политике, ДФГСЗН, учреждения профессионального образования, союзы работодателей

3.10





Создание постоянно
действующей телепередачи,
посвященной проблемам
трудоустройства выпускников
учреждений
профессионального
образования

весь период





Комитет по делам телевидения, комитет по социальной политике

Примечание: ДФГСЗН, органы местного самоуправления Омской области, центр профориентации Минтруда России, ФОП, объединения работодателей, учреждения профессионального образования, совет ректоров высших учебных заведений являются исполнителями настоящего плана мероприятий по согласованию.

Приложение N 2
к Указу Губернатора Омской области
от 11.09.02 N 232


Положение
об областной комиссии по кадровой политике

1. Областная комиссия по кадровой политике (далее - комиссия) является постоянно действующим координационным органом, способствующим осуществлению региональной кадровой политики.

2. Комиссия координирует деятельность органов исполнительной власти Омской области, содействует территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления, образовательным учреждениям и другим организациям в решении вопросов сохранения и развития трудовых ресурсов.

3. Комиссия выполняет следующие функции:

1) разрабатывает предложения по определению основных направлений и приоритетов региональной кадровой политики;

2) разрабатывает и представляет Губернатору Омской области проекты нормативных правовых актов по сохранению и развитию трудовых ресурсов на территории Омской области;

3) обеспечивает согласованные действия организаций по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для различных отраслей хозяйствования;

4) готовит предложения по определению приоритетных направлений научных исследований в области развития трудовых ресурсов;

5) изучает и обобщает практику работы органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, образовательных учреждений и других организаций в сфере подготовки, сохранения и развития кадрового потенциала.

4. Комиссия в целях выполнения своих функций:

1) запрашивает в установленном порядке необходимые документы и материалы от органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций и должностных лиц (подпункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58, - см. предыдущую редакцию);

2) привлекает к участию в заседаниях комиссии заинтересованных ученых, специалистов;

3) создает временные рабочие группы.

5. Состав комиссии утверждается Губернатором Омской области (пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 23 июля 2003 г. N 134, - см. предыдущую редакцию).

6. Председатель комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью комиссии;

2) представляет комиссию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, образовательных учреждениях и других организациях.

3) подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58, - см. предыдущую редакцию.

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на очередной год, который утверждается на заседании комиссии в IV квартале текущего года.

8. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

9. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования.

Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и его заместителем.

10. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области (пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58, - см. предыдущую редакцию).

Приложение N 3
к Указу Губернатора Омской области
от 11.09.02 N 232

____________________________________________________________________    

Приложение в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________          

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»