ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 ноября 2012 года N 132
О Координационном совете по кадровой политике
(с изменениями на 1 июля 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 05.05.2014 N 57, от 15.12.2014 N 155, от 07.07.2015 N 117, от 31.12.2015 N 227, от 07.07.2016 N 118, от 17.04.2017 N 50, от 22.11.2017 N 193, от 02.11.2018 N 120, от 04.02.2019 N 7, от 26.03.2019 N 47, от 09.10.2019 N 145, от 30.12.2019 N 205, от 09.11.2020 N 169, от 05.04.2022 N 50, от 13.01.2023 N 6, от 18.12.2023 N 286, от 27.04.2024 N 92, от 01.07.2024 N 147)
В целях оказания содействия органам исполнительной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области, объединениям работодателей, образовательным и другим организациям Омской области в выработке согласованных решений по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области, участия в осуществлении государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области постановляю:
(преамбула в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
1. Создать Координационный совет по кадровой политике (далее - Координационный совет).
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
2. Утвердить:
1) Положение о Координационном совете (приложение N 1);
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
2) состав Координационного совета (приложение N 2).
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
3. Признать утратившими силу:
4. В Указе Губернатора Омской области от 23 июля 2003 года N 134 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункты 9 - 11 исключить.
5. В Указе Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 175 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункты 8, 9 исключить.
6. В Указе Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3, приложение N 2 исключить.
7. В Указе Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 3 исключить.
Губернатор Омской области
В.И.Назаров
Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 27 ноября 2012 г. N 132
ПОЛОЖЕНИЕ
о Координационном совете по кадровой политике
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 07.07.2015 N 117, от 02.11.2018 N 120, от 04.02.2019 N 7, от 13.01.2023 N 6, от 27.04.2024 N 92)
1. Координационный совет по кадровой политике (далее - совет) является постоянно действующим совещательным органом, созданным для оказания содействия органам исполнительной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области, объединениям работодателей, образовательным и другим организациям Омской области в выработке согласованных решений по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области, участия в осуществлении государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области.
(п. 1 в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
2. Направлениями деятельности совета являются:
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
1) подготовка предложений по определению основных направлений кадровой политики Омской области и приоритетов государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области с учетом социально-экономической ситуации в Омской области;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
2) содействие развитию механизмов подготовки, привлечения и закрепления у работодателей Омской области квалифицированных рабочих и специалистов в целях организации эффективного кадрового обеспечения отраслей экономики Омской области;
3) обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области с органами местного самоуправления Омской области, объединениями работодателей, образовательными и другими организациями Омской области по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области;
(пп. 3 в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
4) подготовка предложений по регулированию процессов формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области, модернизации системы профессионального образования Омской области с учетом прогнозируемой потребности рынка труда Омской области в кадрах;
(пп. 4 в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
5) содействие развитию системы профориентации в Омской области, направленной на удовлетворение кадровой потребности работодателей Омской области и обеспечивающей высокое качество и доступность профориентационных услуг для различных возрастных и социальных групп населения;
(пп. 5 в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
6) подготовка предложений по формированию и функционированию эффективной системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 07.07.2015 N 117)
7) содействие развитию государственно-частного взаимодействия в сфере образования, подготовки и повышения квалификации кадров для экономики Омской области;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
8) содействие организации и проведению региональных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности", иных конкурсов и мероприятий, направленных на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, повышение престижа рабочих профессий;
9) подготовка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7, от 27.04.2024 N 92)
10) исключен. - Указ Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92.
3. Совет имеет право в целях реализации направлений деятельности:
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
1) запрашивать в установленном порядке необходимые документы и материалы в органах государственной власти Омской области, органах местного самоуправления Омской области, организациях и у должностных лиц;
2) привлекать для участия в работе совета заинтересованных представителей органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, объединений работодателей, образовательных и других организаций Омской области, ученых и специалистов;
(пп. 2 в ред. Указа Губернатора Омской области от 27.04.2024 N 92)
3) создавать рабочие группы.
4. В состав совета входят председатель совета (далее - председатель), заместитель председателя, секретарь совета (далее - секретарь) и иные члены совета.
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
5. Председатель:
1) осуществляет руководство деятельностью совета;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
2) определяет составы рабочих групп совета;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.02.2019 N 7)
