МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 октября 2011 года N 51
Об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира"
(с изменениями на 4 декабря 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 14.05.2012 N 22, от 21.09.2012 N 43, от 28.02.2013 N 14, от 23.07.2013 N 47, от 02.09.2013 N 55, от 03.04.2014 N 16, от 11.08.2014 N 38, от 29.10.2014 N 55, от 15.04.2015 N 18, от 30.12.2015 N 82, от 01.02.2016 N 7, от 28.03.2016 N 26, от 23.06.2016 N 46, от 20.07.2016 N 58, от 03.08.2016 N 64, от 27.12.2016 N 94, от 27.03.2017 N 21, от 25.04.2017 N 30, от 30.06.2017 N 44, от 27.11.2017 N 70, от 19.02.2018 N 7, от 19.11.2019 N 93, от 23.11.2020 N 92, от 19.10.2021 N 104, от 09.09.2022 N 79, от 16.11.2022 N 101, от 18.01.2024 N 2, от 26.08.2024 N 70, от 04.12.2024 N 90)
Руководствуясь пунктом постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", пунктом 2 распоряжения Правительства Омской области от 24 августа 2011 года N 113-рп "О создании бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира", приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 18.01.2024 N 2)
1. Утвердить:
1) Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира" (приложение N 1);
2) перечни должностей, профессий работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира", относимых к административно-управленческому персоналу и к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление услуг в области лесоводства" (приложение N 2).
(пп. 2 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 03.04.2014 N 16)
2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Министр
Б.И.Мишкин
Приложение N 1
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 26 октября 2011 г. N 51
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира"
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 14.05.2012 N 22, от 21.09.2012 N 43, от 28.02.2013 N 14, от 23.07.2013 N 47, от 02.09.2013 N 55, от 03.04.2014 N 16, от 11.08.2014 N 38, от 15.04.2015 N 18, от 30.12.2015 N 82, от 01.02.2016 N 7, от 28.03.2016 N 26, от 23.06.2016 N 46, от 20.07.2016 N 58, от 03.08.2016 N 64, от 27.12.2016 N 94, от 27.03.2017 N 21, от 25.04.2017 N 30, от 30.06.2017 N 44, от 27.11.2017 N 70, от 19.02.2018 N 7, от 19.11.2019 N 93, от 23.11.2020 N 92, от 19.10.2021 N 104, от 09.09.2022 N 79, от 16.11.2022 N 101, от 18.01.2024 N 2, от 04.12.2024 N 90)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира" (далее - учреждение), директора, его заместителя и главного бухгалтера, в том числе:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, применяемых в учреждении;
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 09.09.2022 N 79)
- условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения;
- условия оплаты труда директора, его заместителя и главного бухгалтера, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат;
- порядок выплаты материальной помощи.
2. Условия оплаты труда работника учреждения, директора, его заместителя и главного бухгалтера, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работником учреждения, директором учреждения, его заместителем и главным бухгалтером.
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.12.2016 N 94)
3. Оплата труда работников учреждения, директора, его заместителя и главного бухгалтера, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, директора, его заместителя и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.
4. Оплата труда работников учреждения, директора, его заместителя и главного бухгалтера осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год, а также средств от оказанных учреждением платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников, директора, его заместителя и главного бухгалтера.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 21.09.2012 N 43)
4.1. В учреждении выделяется административно-управленческий персонал. Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к административно-управленческому персоналу, утверждается Министерством природных ресурсов и экологии Омской области.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала составляет до 40 процентов фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год.
(в ред. Приказов Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 15.04.2015 N 18, от 01.02.2016 N 7)
(п. 4.1 введен Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 03.04.2014 N 16)
2. Условия оплаты труда работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих
5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 09.09.2022 N 79)
6. Работникам учреждения устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с разделами 4 и 5 настоящего Примерного положения.
3. Условия оплаты труда директора, его заместителя и главного бухгалтера
7. Размер должностного оклада директора определяется трудовым договором и может составлять до четырех размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого директором учреждения по виду экономической деятельности, указанных в утвержденном Министерством природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство) перечне должностей, профессий работников учреждения.
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.03.2017 N 21)
Размер должностного оклада заместителя директора и главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора.
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 21.09.2012 N 43)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера, устанавливается Министерством природных ресурсов и экологии Омской области в кратности до 5.
(в ред. Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.03.2017 N 21)
Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(абзац введен Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 25.04.2017 N 30)
8. С учетом условий труда директору, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с разделом 4 настоящего Примерного положения.
9. В целях стимулирования результатов труда директору, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- надбавка за интенсивность в работе;
- премия за высокие результаты работы;
2) выплата за качество выполняемых работ в виде надбавки к должностному окладу за качество выполняемых работ;
3) выплата за стаж непрерывной работы в виде надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы (далее - премии);
