МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 июня 2016 года N 46
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункт 13 приложения N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 50 изложить в следующей редакции:
"13. Премии по итогам работы за квартал, год директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения на основании распоряжения Министерства. Дополнительными критериями назначения и выплаты премии директору учреждения являются результаты оценки профессиональной деятельности директора.
Размер премии определяется в абсолютных размерах.
К основным показателям оценки эффективности деятельности учреждения относятся:
1) выполнение показателей государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ);
2) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
3) своевременность предоставления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов;
4) отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности;
5) укомплектованность работниками, относимыми к основному персоналу.".
2. Внести в приложение N 1 "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Управление по охране животного мира" к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 года N 51 следующие изменения:
1) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Премии по итогам работы за квартал, год директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплачиваются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения на основании распоряжения Министерства. Дополнительными критериями назначения и выплаты премии директору учреждения являются результаты оценки профессиональной деятельности директора.
Размер премии определяется в абсолютных размерах.
К основным показателям оценки эффективности деятельности учреждения относятся:
1) выполнение показателей государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ);
2) исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности;
3) своевременность предоставления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов;
4) отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности;
5) укомплектованность работниками, относимыми к основному персоналу.";
2) пункт 14 исключить.
Министр
А.Ю.Винокуров