ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 февраля 2011 года N 6

Об утверждении ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы"*

(с изменениями на 30 декабря 2013 г.)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2014 г. на основании
приказа Главного организационно-кадрового
управления Омской области от 28 октября 2013 года N 15

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 7 апреля 2011 года N 11;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 10 октября 2011 года N 17;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 26 октября 2011 года N 19;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 6 декабря 2011 года N 24;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 25 апреля 2012 года N 6;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 сентября 2012 года N 11;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 5 октября 2012 года N 13;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 27 ноября 2012 года N 14;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 14 февраля 2013 года N 2;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 марта 2013 года N 5;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20 мая 2013 года N 7;
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 17 июля 2013 года N 9 (газета "Омский вестник", N 33, 19.07.2013);
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 18 сентября 2013 года N 12 (газета "Омский вестник", N 43, 20.09.2013);
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 3 декабря 2013 года N 17 (газета "Омский вестник", N 59, от 06.12.2013);
     приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 декабря 2013 года N 20 (газета "Омский вестник", N 1, 10.01.2014)
____________________________________________________________________   

________________

* Название в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 сентября 2012 года N 11, - см. предыдущую редакцию

В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года N 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ", в целях комплексного решения задач по обеспечению эффективности осуществления своих полномочий Главным организационно-кадровым управлениям Омской области,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 сентября 2012 года N 11, - см. предыдущую редакцию).

2. Казенному учреждению Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", ответственным исполнителям за реализацию мероприятий Программы предоставлять в отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета Главного организационно-кадрового управления Омской области отчет об исполнении Программы не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию).

3. Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник
Главного управления
 О.К. Белоглазов


Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 17 февраля 2011 г. N 6

____________________________________________________________________      

Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 5 октября 2012 года N 13, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

        Ведомственная целевая программа
"Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов
социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"

 

1. Паспорт
ведомственной целевой программы "Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений
по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области на 2011 - 2013 годы"

____________________________________________________________________      

Паспорт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 30 декабря 2013 года N 20, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

     

2. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы

Необходимость совершенствования системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области обусловлена потребностью достижения цели и решения задач, определенных Программой социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы), утвержденной Законом Омской области от 6 октября 2009 года N 1186-ОЗ "О Программе социально-экономического развития Омской области на среднесрочную перспективу (2009 - 2012 годы)".

Для повышения эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, в 2010 году Главным управлением проведено свыше 150 мероприятий, направленных на организацию взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, органов местного и общественного самоуправления, общественных объединений, иных организаций.

Объем субсидий, предоставленных из областного бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим общественно полезную деятельность на территории Омской области, в 2010 году составил 4,2 млн. руб., из которых большая часть была направлена на осуществление мероприятий в сфере социальной и молодежной политики, физкультуры и спорта. В 2011 году объем субсидий составил 20,5 млн. рублей. Дальнейшее оказание финансовой поддержки деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих общественно-полезную деятельность путем реализации социально значимых проектов (программ) в сфере социальной политики (образование, просвещение, наука, культура, искусство, здравоохранение, охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни, содействие духовному развитию личности, благотворительная деятельность, правовое просвещение граждан), планируется производить в рамках долгосрочной целевой программы "Поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций Омской области (2011 - 2015 годы)", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 19 октября 2011 года N 204-п, в объеме 30 млн. рублей ежегодно.

Расширяются возможности участия физических лиц в программах подготовки управленческих кадров. Созданы необходимые условия для формирования высококвалифицированного кадрового состава для организаций народного хозяйства Российской Федерации, расположенных на территории Омской области, а также органов государственного управления. Постоянно совершенствуются механизмы организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области.

Произошедшие изменения федерального законодательства в отношении развития муниципальной службы, предусматривающие, в частности, классные чины муниципальных служащих, урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе, новые квалификационные требования к должностям муниципальной службы, требуют оказания методического и информационного сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области.

Важным моментом в совершенствовании развития муниципальной службы должно стать принятие органами местного самоуправления всех необходимых правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы, а также приведение действующих муниципальных правовых актов в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Вместе с этим анализ состояния социально-экономического и общественно-политического развития Омской области позволяет отметить, что, несмотря на принимаемые меры, проблемными остаются вопросы:

- расширения круга участников общественно-политических отношений, ориентированных на решение вопросов социально-экономического и общественно-политического развития Омской области;

- организационного, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области;

- оптимизации количества муниципальных образований в Омской области в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- повышения профессиональной и управленческой компетенции кадрового потенциала Омской области.

Комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, предусмотренных Программой, взаимосвязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направлен на повышение эффективности взаимодействия субъектов общественно-политических отношений Омской области, что возможно при комплексном подходе к решению поставленных Программой задач и целевой финансовой поддержке разработанных в рамках Программы мероприятий.

3. Цели и задачи Программы

Целями Программы являются:

- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений Омской области;

- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.

Для реализации целей Программы необходимо решение следующих задач:

Задачи для цели 1:

- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;

- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, проходящих в Омской области;

- формирование эффективной системы управления муниципальной службой в Омской области.

Задачи для цели 2:

- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;

- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров по программе целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

4. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы

Для каждого мероприятия Программы определены целевые индикаторы и их значения на 2011 - 2015 годы.

Значения целевых индикаторов рассчитываются с использованием статистической отчетности, иной официальной отчетности и информации, представляемой органами исполнительной власти Омской области и казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год.

Оценка эффективности Программы будет производиться путем определения соотношения фактического и целевого значения показателей.

4.1. Целевой индикатор "количество некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета" рассчитывается путем суммирования числа некоммерческих организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющих общественно полезную деятельность на территории Омской области, получивших субсидии из областного бюджета, - 40 (единиц), в том числе:

- 2011 год - 40.

4.2. Целевой индикатор "количество проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области" рассчитывается путем суммирования числа проведенных Главным управлением мероприятий с участием Губернатора Омской области, Правительства Омской области, субъектов общественно-политических отношений Омской области - 784 (единицы), в том числе:

- 2011 год - 149;

- 2012 год - 155;

- 2013 год - 160;

- 2014 год - 160;

- 2015 год - 160.

4.3. Целевой индикатор "степень выполнения мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области" определяется как процентное отношение количества исполненных мероприятий в соответствии с планом работы Общественной палаты Омской области за отчетный период к общему количеству запланированных мероприятий за отчетный период - 100 (процентов), в том числе:

- 2011 год - 100;

- 2012 год - 100;