Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 апреля 2010 года N 27-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ТЕКУЩЕЙ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ И РАБОЧИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.01.2018 N 11-п.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 28.10.2010 N 51-п, от 12.04.2011 N 60-п, от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п, от 23.01.2017 N 7-п)

В соответствии с подпунктом 3 пункта 10 Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56, приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.


Министр
А.А.Афанасьев





Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 12 апреля 2010 года N 27-п

ПОРЯДОК проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

 (в редакции Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 28.10.2010 N 51-п, от 12.04.2011 N 60-п, от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п, от 23.01.2017 N 7-п)

1. Мониторинг текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - мониторинг), представляет собой систему регулярного наблюдения соответствия рынка образовательных услуг профессионального образования требованиям рынка труда.

Мониторинг проводится ежегодно, в срок до 1 июня текущего года, в форме наблюдения за работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), путем анкетных опросов (далее - опросы) о потребности в специалистах и рабочих по видам экономической деятельности.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)

2. Целями мониторинга являются:

1) разработка прогноза потребности работодателей в специалистах и рабочих;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п)

2) выработка мер по снижению дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, а также по своевременному формированию объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области.

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)

3. Основными задачами мониторинга являются:

1) определение текущей потребности работодателей в специалистах и рабочих в разрезе видов экономической деятельности и основных групп, подгрупп, малых групп занятий;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 12.10.2015 N 140-п)

2) подготовка среднесрочного прогноза потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе в разрезе видов экономической деятельности и основных групп, подгрупп, малых групп занятий;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п)

3) своевременное выявление перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих;

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п)

4) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п;

5) оптимизация направлений подготовки специалистов и рабочих на всех уровнях профессионального образования в соответствии с современными требованиями работодателей;

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)

6) замещение иностранной рабочей силы региональными трудовыми ресурсами.

4. Объектами мониторинга являются работодатели.

Участие работодателей в опросах является добровольным.

5. Получение, обработка, анализ, хранение, передача и любое другое использование полученной в ходе проведения мониторинга информации производятся в соответствии с законодательством.

6. Обеспечение проведения мониторинга и хранение полученных в ходе мониторинга материалов осуществляет департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области.

7. Сбор данных для мониторинга осуществляется ежегодно с 1 февраля до 1 марта текущего года по форме согласно приложению к настоящему Порядку, при содействии органов исполнительной власти Омской области и расположенных на территории Омской области общественных объединений работодателей.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п)

8. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12.10.2015 N 140-п.

8.1. Полученная в ходе проведения мониторинга информация уточняется на основании сведений о перспективах состояния занятости и развития рынка рабочих мест, представляемых по результатам опросов работодателей Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области в Министерство труда и социального развития Омской области.

(п. 8.1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 12.04.2011 N 60-п)

9. По результатам мониторинга департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области ежегодно:

1) в срок до 1 апреля текущего года формирует базу данных о потребности работодателей в специалистах и рабочих;

2) в срок до 1 мая текущего года проводит анализ потребности рынка труда в специалистах и рабочих и готовит аналитическую записку о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих.

Аналитическая записка о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга органам исполнительной власти Омской области и расположенным на территории Омской области общественным объединениям работодателей для выработки мер и конкретных предложений по обеспечению потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе Министерству образования Омской области в целях своевременного формирования объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области;

3) в срок до 1 июня текущего года разрабатывает прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу и представляет его Министру труда и социального развития Омской области.

(п. 9 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)

10. Прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу рассматривается на заседании областной комиссии по кадровой политике.

(п. 10 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)

 

     




Приложение
к Порядку проведения мониторинга
текущей и перспективной потребности в
специалистах и рабочих работодателей,
осуществляющих деятельность на
территории Омской области

 

(в редакции Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.01.2017 N 7-п)

ФОРМА мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

1. Наименование работодателя (организации):___________________________________________________

2. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): ___________________________________

3. Форма собственности организации (код по ОКФС): ____________________________________________

4. Среднесписочная численность работников в организации (на 01.01.20____ года), чел.: ________

5. Общая численность инвалидов, трудоустроенных в организации (на 01.01.20___ года), чел. ____

6. Оцените текущую ситуацию с наличием работников по профилю основной деятельности организации, которая отвечала бы ее потребностям и задачам на ближайшую перспективу (нужное отметить):

1) нужных работников в целом достаточно для успешного развития организации;

2) работников даже переизбыток;

3) работников в целом не хватает;

4) требует переобучение работников;

5) организация испытывает очень острую нехватку работников.

7. Оцените качество профессиональной подготовки специалистов и рабочих в образовательных организациях, расположенных на территории Омской области в настоящее время (нужное отметить):

1) очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики;

2) довольно хорошее, в целом соответствует требованиям современной экономики;

3) среднее;

4) не очень хорошее, во многом не соответствует требованиям современной экономики;

5) совершенно не соответствует требованиям современной экономики.

8. Укажите основную причину появления вакансий в организации (нужное отметить):

1) замена уволившихся специалистов и рабочих;

2) расширение объемов производства продукции (товаров, работ, услуг);

3) технологическое и другое переоснащение организации, в связи с чем необходимы работники новых профессий и специальностей;

4) сезонный (временный) характер работы организации и (или) неравномерность поступления заказов на продукцию (товары, работу, услуги) организации;

5) обновление (ротация) кадрового состава организации по причине низкой производительности труда работников.

9. Готовы ли Вы трудоустраивать на вакантные рабочие места инвалидов?

1) да;

2) нет;

3) затрудняюсь ответить.

10. Укажите количество рабочих мест которые Вы можете предоставить для трудоустройства инвалидов? (необходимо указать количество рабочих мест по годам)

1) 20___ год - _____;

2) 20___ год - _____;

3) 20___ год - _____;

4) 20___ год - _____;

5) 20___ год - _____;

11. Укажите текущую и перспективную потребность организации на 20____ - 20_____ годы в кадрах и источники их замещения



N строки

Наименование

Код по ОКЗ

Потребность в специалистах и рабочих, человек

Источники замещения рабочей силы, человек

20____ год

20____ год

20____ год

20____ год

20____ год

Итого (сумма столбцов 4 - 8)

Трудовые ресурсы организации

Трудовые ресурсы других организаций

Незанятое население и безработные граждане

Иностранная рабочая сила

Выпускники

Итого (сумма столбцов 10 - 14)

Всего (сумма столбцов 15, 16)

Выпускники образовательных организаций высшего образования

Выпускники профессиональных образовательных организаций

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

1

Потребность в работниках и источники замещения рабочей силы - всего по организации,
в том числе:

2

Руководители - всего

1

2.1

руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели

11

2.1.1

руководители (представители) федеральных и региональных органов законодательной, судебной и исполнительной власти, их аппаратов и иных органов

111

2.1.2

руководители учреждений, организаций и предприятий

112

2.2

управляющие в корпоративном секторе и в других организациях

12

2.2.1

управляющие финансово-экономической и административной деятельностью

121

2.2.2

руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию

122

2.3

руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг

13

2.3.1

руководители подразделений в сельском, лесном и рыбном хозяйстве

131

2.3.2

руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах

132

2.3.3

руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий

133

2.3.4

руководители служб в сфере социальных услуг

134

2.4

руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания

14

2.4.1

руководители отелей (гостиниц) и ресторанов

141

2.4.2

руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле

142

2.4.3

руководители в других сферах обслуживания

143

3

Специалисты высшего уровня квалификации - всего

2

3.1

специалисты в области науки и техники

21

3.1.1

физики, химики и специалисты родственных занятий

211

3.1.2

математики (включая актуариев) и статистики

212

3.1.3

специалисты в области наук о жизни

213

3.1.4

специалисты в области техники, исключая электротехников

214

3.1.5

инженеры-электротехники

215

3.1.6

архитекторы, проектировщики, топографы и дизайнеры

216

3.2

специалисты в области здравоохранения

22

3.2.1

врачи

221

3.2.2

специалисты по медицинскому уходу и акушерству

222

3.2.3

высококвалифицированные целители и практики альтернативной и народной медицины

223

3.2.4

врачи скорой медицинской помощи и парамедики

224

3.2.5

ветеринарные врачи

225

3.2.6

другие специалисты в области здравоохранения

226

3.3

специалисты в области образования

23

3.3.1

профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования

231

3.3.2

преподаватели средних профессиональных образовательных организаций

232

3.3.3

педагогические работники в средней школе

233

3.3.4

педагогические работники в начальном и дошкольном образовании

234

3.3.5

другие специалисты в области образования

235

3.4

специалисты в сфере бизнеса и администрирования

24

3.4.1

специалисты по финансовой деятельности

241

3.4.2

специалисты в области администрирования

242

3.4.3

специалисты по сбыту и маркетингу продукции и услуг и связям с общественностью

243

3.5

специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (далее - ИКТ)

25

3.5.1

разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений

251

3.5.2

специалисты по базам данных и сетям

252

3.6

специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры

26

3.6.1

специалисты в области права

261

3.6.2

специалисты архивов, музеев и библиотек

262

3.6.3

специалисты гуманитарной сферы и религии

263

3.6.4

писатели, журналисты и лингвисты

264

3.6.5

художники и артисты

265

4

специалисты среднего уровня квалификации - всего

3

4.1

специалисты техники в области науки и техники

31

4.1.1

техники в области физических и технических наук

311

4.1.2

мастера (бригадиры) на производстве и в строительстве

312

4.1.3

техники (операторы) по управлению технологическими процессами

313

4.1.4

средний специальный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве

314

4.1.5

специалисты-техники по управлению и эксплуатации водных и воздушных судов

315

4.2

средний медицинский персонал здравоохранения

32

4.2.1

фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты

321

4.2.2

средний медицинский персонал по уходу и акушерству

322

4.2.3

лекари народной медицины и целители

323

4.2.4

ветеринарные фельдшеры

324

4.2.5

прочий средний медицинский персонал здравоохранения

325

4.3

средний специальный персонал по экономической и административной деятельности

33

4.3.1

средний специальный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации

331

4.3.2

агенты по закупкам и продажам и торговые брокеры

332

4.3.3

агенты по коммерческим услугам

333

4.3.4

средний персонал, занятый в административно-управленческой деятельности

334

4.3.5

среднетехнический персонал на государственной службе

335

4.4

средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий

34

4.4.1

средний специальный персонал по юридическим, социальным услугам и религии

341

4.4.2

работники спорта и фитнес-клубов

342

4.4.3

средний персонал культуры и кулинарного искусства

343

4.5

специалисты-техники в области ИКТ

35

4.5.1

специалисты-техники по эксплуатации ИКТ и по поддержке пользователей ИКТ

351

4.5.2

специалисты-техники по телекоммуникациям и радиовещанию

352

5

служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием - всего

4

5.1

служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику

41

5.1.1

офисные служащие общего профиля

411

5.1.2

секретари (общего профиля)

412

5.1.3

операторы клавишных машин

413

5.2

служащие сферы обслуживания населения

42

5.2.1

кассиры и работники других родственных занятий

421

5.2.2

служащие по информированию клиентов

422

5.3

служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей

43

5.3.1

служащие, обрабатывающие числовую информацию

431

5.3.2

служащие, занятые учетом материалов и транспортных перевозок

432

5.4

другие офисные служащие

41

5.4.1

другие офисные служащие

441

6

Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - всего

5

6.1

работники сферы индивидуальных услуг

51

6.1.1

обслуживающий персонал в путешествиях, на общественном транспорте и гиды

511

6.1.2

повара

512

6.1.3

официанты и буфетчики

513

6.1.4

парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий

514

6.1.5

персонал хозяйственного и коммунального обслуживания

515

6.1.6

другие работники, оказывающие индивидуальные услуги

516

6.2

продавцы

52

6.2.1

уличные торговцы и продавцы на рынках

521

6.2.2

продавцы магазинов

522

6.2.3

кассиры, включая кассиров билетных касс

523

6.2.4

прочие работники сферы торговли

524

6.3

работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу

53

6.3.1

работники по уходу за детьми и помощники учителей

531

6.3.2

работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными

532

6.4

работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности

54

6.4.1

работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности

541

7

Квалифицированные работники сельского, лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства - всего

6

7.1

квалифицированные работники сельского хозяйства, производящие товарную продукцию

61

7.1.1

товарные производители огородных, плодовых и полевых культур

611

7.1.2

товарные производители продукции животноводства

612

7.1.3

товарные производители смешанной растениеводческой и животноводческой продукции

613

7.2

товарные производители лесной и рыбной продукции и охотники

62

7.2.1

лесоводы и работники родственных занятий

621

7.2.2

работники рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики)

622

7.3

квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления

63

7.3.1

квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления

631

8

Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий - всего

7

8.1

рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков)

71

8.1.1

рабочие строительных и родственных занятий

711

8.1.2

рабочие-отделочники и рабочие родственных занятий

712

8.1.3

маляры, рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений и родственных занятий

713

8.2

рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники

72

8.2.1

формовщики, сварщики, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных занятий

721

8.2.2

кузнецы, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных занятий

722

8.2.3

механики и ремонтники транспортных средств, сельскохозяйственного и производственного оборудования и рабочие родственных занятий

723

8.3

рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и полиграфического производства

73

8.3.1

рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов

731

8.3.2

рабочие полиграфического производства

732

8.4

рабочие в области электротехники и электроники

74

8.4.1

электромонтажники и ремонтники электрического оборудования

741

8.4.2

монтажники и ремонтники электронного и телекоммуникационного оборудования

742

8.5

рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и рабочие родственных занятий

75

8.5.1

рабочие пищевой промышленности и рабочие родственных занятий

751

8.5.2

деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий

752

8.5.3

рабочие ручного труда, производящие одежду и обувь

753

8.5.4

другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, и рабочие родственных занятий

754

9

Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители - всего

8

9.1

операторы промышленных установок и стационарного оборудования

81

9.1.1

операторы горнодобывающих и горно-обогатительных установок

811

9.1.2

операторы металлоплавительных установок и установок по обработке металлов

812

9.1.3

операторы установок по переработке химического сырья и операторы машин по производству фотографической продукции

813

9.1.4

операторы машин по производству изделий из резины, пластмасс и бумаги

814

9.1.5

операторы машин по производству текстильной, меховой и кожаной продукции

815

9.1.6

операторы машин по обработке пищевых и аналогичных продуктов

816

9.1.7

операторы машин по переработке древесины и изготовлению бумаги

817

9.1.8

другие операторы промышленных установок и машин

818

9.2

сборщики

82

9.2.1

сборщики

821

9.3

водители и операторы подвижного состава

83

9.3.1

машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий

831

9.3.2

водители легковых автомобилей, фургонов и мотоциклов

832

9.3.3

водители грузового и пассажирского транспорта

833

9.3.4

операторы подвижного оборудования

834

9.3.5

члены судовых команд и рабочие родственных занятий

835

10

Неквалифицированные рабочие - всего

9

10.1

уборщики и прислуга

91

10.1.1

уборщики и прислуга в домах, отелях (гостиницах) и учреждениях

911

10.1.2

мойщики транспортных средств и окон, прачки и другие уборщики вручную

912

10.2

неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства

92

10.2.1

неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства

921

10.3

неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте

93

10.3.1

неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве

931

10.3.2

неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности

932

10.3.3

неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте и в хранении

933

10.4

помощники в приготовлении пищи

94

10.4.1

помощники в приготовлении пищи

941

10.5

уличные торговцы и другие неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги

95

10.5.1

неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги

951

10.5.2

уличные торговцы (за исключением продуктов питания)

952

10.6

неквалифицированные работники по сбору мусора и другие неквалифицированные работники

96

10.6.1

неквалифицированные работники по сбору мусора

961

10.6.2

другие неквалифицированные работники

962


Работодатель (руководитель организации): __________ (_____________________)

                                          подпись      инициалы, фамилия

Инициалы, фамилия исполнителя, телефон, адрес электронной почты ___________

 

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»