ПРИКАЗ
от 12 апреля 2010 года N 27-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ТЕКУЩЕЙ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ И РАБОЧИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.01.2018 N 11-п.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 28.10.2010 N 51-п, от 12.04.2011 N 60-п, от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п, от 23.01.2017 N 7-п)
В соответствии с подпунктом 3 пункта 10 Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56, приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.
ПОРЯДОК проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области
(в редакции Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 28.10.2010 N 51-п, от 12.04.2011 N 60-п, от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п, от 23.01.2017 N 7-п)
1. Мониторинг текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - мониторинг), представляет собой систему регулярного наблюдения соответствия рынка образовательных услуг профессионального образования требованиям рынка труда.
Мониторинг проводится ежегодно, в срок до 1 июня текущего года, в форме наблюдения за работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), путем анкетных опросов (далее - опросы) о потребности в специалистах и рабочих по видам экономической деятельности.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)
2. Целями мониторинга являются:
1) разработка прогноза потребности работодателей в специалистах и рабочих;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п)
2) выработка мер по снижению дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, а также по своевременному формированию объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)
3. Основными задачами мониторинга являются:
1) определение текущей потребности работодателей в специалистах и рабочих в разрезе видов экономической деятельности и основных групп, подгрупп, малых групп занятий;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 12.10.2015 N 140-п)
2) подготовка среднесрочного прогноза потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе в разрезе видов экономической деятельности и основных групп, подгрупп, малых групп занятий;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п)
3) своевременное выявление перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.05.2013 N 38-п, от 10.12.2014 N 180-п)
4) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п;
5) оптимизация направлений подготовки специалистов и рабочих на всех уровнях профессионального образования в соответствии с современными требованиями работодателей;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)
6) замещение иностранной рабочей силы региональными трудовыми ресурсами.
4. Объектами мониторинга являются работодатели.
Участие работодателей в опросах является добровольным.
5. Получение, обработка, анализ, хранение, передача и любое другое использование полученной в ходе проведения мониторинга информации производятся в соответствии с законодательством.
6. Обеспечение проведения мониторинга и хранение полученных в ходе мониторинга материалов осуществляет департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области.
7. Сбор данных для мониторинга осуществляется ежегодно с 1 февраля до 1 марта текущего года по форме согласно приложению к настоящему Порядку, при содействии органов исполнительной власти Омской области и расположенных на территории Омской области общественных объединений работодателей.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п, от 12.10.2015 N 140-п)
8. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12.10.2015 N 140-п.
8.1. Полученная в ходе проведения мониторинга информация уточняется на основании сведений о перспективах состояния занятости и развития рынка рабочих мест, представляемых по результатам опросов работодателей Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области в Министерство труда и социального развития Омской области.
(п. 8.1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 12.04.2011 N 60-п)
9. По результатам мониторинга департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области ежегодно:
1) в срок до 1 апреля текущего года формирует базу данных о потребности работодателей в специалистах и рабочих;
2) в срок до 1 мая текущего года проводит анализ потребности рынка труда в специалистах и рабочих и готовит аналитическую записку о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих.
Аналитическая записка о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга органам исполнительной власти Омской области и расположенным на территории Омской области общественным объединениям работодателей для выработки мер и конкретных предложений по обеспечению потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе Министерству образования Омской области в целях своевременного формирования объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области;
3) в срок до 1 июня текущего года разрабатывает прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу и представляет его Министру труда и социального развития Омской области.
(п. 9 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)
10. Прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу рассматривается на заседании областной комиссии по кадровой политике.
(п. 10 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.12.2014 N 180-п)
(в редакции Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.01.2017 N 7-п)
ФОРМА мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области
1. Наименование работодателя (организации):___________________________________________________
2. Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД): ___________________________________
3. Форма собственности организации (код по ОКФС): ____________________________________________
4. Среднесписочная численность работников в организации (на 01.01.20____ года), чел.: ________
5. Общая численность инвалидов, трудоустроенных в организации (на 01.01.20___ года), чел. ____
6. Оцените текущую ситуацию с наличием работников по профилю основной деятельности организации, которая отвечала бы ее потребностям и задачам на ближайшую перспективу (нужное отметить):
1) нужных работников в целом достаточно для успешного развития организации;
2) работников даже переизбыток;
3) работников в целом не хватает;
4) требует переобучение работников;
5) организация испытывает очень острую нехватку работников.
7. Оцените качество профессиональной подготовки специалистов и рабочих в образовательных организациях, расположенных на территории Омской области в настоящее время (нужное отметить):
1) очень хорошее качество, полностью соответствует требованиям современной экономики;
2) довольно хорошее, в целом соответствует требованиям современной экономики;
3) среднее;
4) не очень хорошее, во многом не соответствует требованиям современной экономики;
5) совершенно не соответствует требованиям современной экономики.
8. Укажите основную причину появления вакансий в организации (нужное отметить):
1) замена уволившихся специалистов и рабочих;
2) расширение объемов производства продукции (товаров, работ, услуг);
3) технологическое и другое переоснащение организации, в связи с чем необходимы работники новых профессий и специальностей;
4) сезонный (временный) характер работы организации и (или) неравномерность поступления заказов на продукцию (товары, работу, услуги) организации;
5) обновление (ротация) кадрового состава организации по причине низкой производительности труда работников.
9. Готовы ли Вы трудоустраивать на вакантные рабочие места инвалидов?
1) да;
2) нет;
3) затрудняюсь ответить.
10. Укажите количество рабочих мест которые Вы можете предоставить для трудоустройства инвалидов? (необходимо указать количество рабочих мест по годам)
1) 20___ год - _____;
2) 20___ год - _____;
3) 20___ год - _____;
4) 20___ год - _____;
5) 20___ год - _____;
11. Укажите текущую и перспективную потребность организации на 20____ - 20_____ годы в кадрах и источники их замещения
N строки | Наименование | Код по ОКЗ | Потребность в специалистах и рабочих, человек | Источники замещения рабочей силы, человек | ||||||||||||
20____ год | 20____ год | 20____ год | 20____ год | 20____ год | Итого (сумма столбцов 4 - 8) | Трудовые ресурсы организации | Трудовые ресурсы других организаций | Незанятое население и безработные граждане | Иностранная рабочая сила | Выпускники | Итого (сумма столбцов 10 - 14) | |||||
Всего (сумма столбцов 15, 16) | Выпускники образовательных организаций высшего образования | Выпускники профессиональных образовательных организаций | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
1 | Потребность в работниках и источники замещения рабочей силы - всего по организации, | |||||||||||||||
2 | Руководители - всего | 1 | ||||||||||||||
2.1 | руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели | 11 | ||||||||||||||
2.1.1 | руководители (представители) федеральных и региональных органов законодательной, судебной и исполнительной власти, их аппаратов и иных органов | 111 | ||||||||||||||
2.1.2 | руководители учреждений, организаций и предприятий | 112 | ||||||||||||||
2.2 | управляющие в корпоративном секторе и в других организациях | 12 | ||||||||||||||
2.2.1 | управляющие финансово-экономической и административной деятельностью | 121 | ||||||||||||||
2.2.2 | руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию | 122 | ||||||||||||||
2.3 | руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг | 13 | ||||||||||||||
2.3.1 | руководители подразделений в сельском, лесном и рыбном хозяйстве | 131 | ||||||||||||||
2.3.2 | руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах | 132 | ||||||||||||||
2.3.3 | руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий | 133 | ||||||||||||||
2.3.4 | руководители служб в сфере социальных услуг | 134 | ||||||||||||||
2.4 | руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания | 14 | ||||||||||||||
2.4.1 | руководители отелей (гостиниц) и ресторанов | 141 | ||||||||||||||
2.4.2 | руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле | 142 | ||||||||||||||
2.4.3 | руководители в других сферах обслуживания | 143 | ||||||||||||||
3 | Специалисты высшего уровня квалификации - всего | 2 | ||||||||||||||
3.1 | специалисты в области науки и техники | 21 | ||||||||||||||
3.1.1 | физики, химики и специалисты родственных занятий | 211 | ||||||||||||||
3.1.2 | математики (включая актуариев) и статистики | 212 | ||||||||||||||
3.1.3 | специалисты в области наук о жизни | 213 | ||||||||||||||
3.1.4 | специалисты в области техники, исключая электротехников | 214 | ||||||||||||||
3.1.5 | инженеры-электротехники | 215 | ||||||||||||||
3.1.6 | архитекторы, проектировщики, топографы и дизайнеры | 216 | ||||||||||||||
3.2 | специалисты в области здравоохранения | 22 | ||||||||||||||
3.2.1 | врачи | 221 | ||||||||||||||
3.2.2 | специалисты по медицинскому уходу и акушерству | 222 | ||||||||||||||
3.2.3 | высококвалифицированные целители и практики альтернативной и народной медицины | 223 | ||||||||||||||
3.2.4 | врачи скорой медицинской помощи и парамедики | 224 | ||||||||||||||
3.2.5 | ветеринарные врачи | 225 | ||||||||||||||
3.2.6 | другие специалисты в области здравоохранения | 226 | ||||||||||||||
3.3 | специалисты в области образования | 23 | ||||||||||||||
3.3.1 | профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования | 231 | ||||||||||||||
3.3.2 | преподаватели средних профессиональных образовательных организаций | 232 | ||||||||||||||
3.3.3 | педагогические работники в средней школе | 233 | ||||||||||||||
3.3.4 | педагогические работники в начальном и дошкольном образовании | 234 | ||||||||||||||
3.3.5 | другие специалисты в области образования | 235 | ||||||||||||||
3.4 | специалисты в сфере бизнеса и администрирования | 24 | ||||||||||||||
3.4.1 | специалисты по финансовой деятельности | 241 | ||||||||||||||
3.4.2 | специалисты в области администрирования | 242 | ||||||||||||||
3.4.3 | специалисты по сбыту и маркетингу продукции и услуг и связям с общественностью | 243 | ||||||||||||||
3.5 | специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (далее - ИКТ) | 25 | ||||||||||||||
3.5.1 | разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений | 251 | ||||||||||||||
3.5.2 | специалисты по базам данных и сетям | 252 | ||||||||||||||
3.6 | специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры | 26 | ||||||||||||||
3.6.1 | специалисты в области права | 261 | ||||||||||||||
3.6.2 | специалисты архивов, музеев и библиотек | 262 | ||||||||||||||
3.6.3 | специалисты гуманитарной сферы и религии | 263 | ||||||||||||||
3.6.4 | писатели, журналисты и лингвисты | 264 | ||||||||||||||
3.6.5 | художники и артисты | 265 | ||||||||||||||
4 | специалисты среднего уровня квалификации - всего | 3 | ||||||||||||||
4.1 | специалисты техники в области науки и техники | 31 | ||||||||||||||
4.1.1 | техники в области физических и технических наук | 311 | ||||||||||||||
4.1.2 | мастера (бригадиры) на производстве и в строительстве | 312 | ||||||||||||||
4.1.3 | техники (операторы) по управлению технологическими процессами | 313 | ||||||||||||||
4.1.4 | средний специальный персонал в биологии, сельском и лесном хозяйстве | 314 | ||||||||||||||
4.1.5 | специалисты-техники по управлению и эксплуатации водных и воздушных судов | 315 | ||||||||||||||
4.2 | средний медицинский персонал здравоохранения | 32 | ||||||||||||||
4.2.1 | фельдшеры, техники по обслуживанию медицинского оборудования и фармацевты | 321 | ||||||||||||||
4.2.2 | средний медицинский персонал по уходу и акушерству | 322 | ||||||||||||||
4.2.3 | лекари народной медицины и целители | 323 | ||||||||||||||
4.2.4 | ветеринарные фельдшеры | 324 | ||||||||||||||
4.2.5 | прочий средний медицинский персонал здравоохранения | 325 | ||||||||||||||
4.3 | средний специальный персонал по экономической и административной деятельности | 33 | ||||||||||||||
4.3.1 | средний специальный персонал в сфере финансовой деятельности, учета и обработки числовой информации | 331 | ||||||||||||||
4.3.2 | агенты по закупкам и продажам и торговые брокеры | 332 | ||||||||||||||
4.3.3 | агенты по коммерческим услугам | 333 | ||||||||||||||
4.3.4 | средний персонал, занятый в административно-управленческой деятельности | 334 | ||||||||||||||
4.3.5 | среднетехнический персонал на государственной службе | 335 | ||||||||||||||
4.4 | средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий | 34 | ||||||||||||||
4.4.1 | средний специальный персонал по юридическим, социальным услугам и религии | 341 | ||||||||||||||
4.4.2 | работники спорта и фитнес-клубов | 342 | ||||||||||||||
4.4.3 | средний персонал культуры и кулинарного искусства | 343 | ||||||||||||||
4.5 | специалисты-техники в области ИКТ | 35 | ||||||||||||||
4.5.1 | специалисты-техники по эксплуатации ИКТ и по поддержке пользователей ИКТ | 351 | ||||||||||||||
4.5.2 | специалисты-техники по телекоммуникациям и радиовещанию | 352 | ||||||||||||||
5 | служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием - всего | 4 | ||||||||||||||
5.1 | служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику | 41 | ||||||||||||||
5.1.1 | офисные служащие общего профиля | 411 | ||||||||||||||
5.1.2 | секретари (общего профиля) | 412 | ||||||||||||||
5.1.3 | операторы клавишных машин | 413 | ||||||||||||||
5.2 | служащие сферы обслуживания населения | 42 | ||||||||||||||
5.2.1 | кассиры и работники других родственных занятий | 421 | ||||||||||||||
5.2.2 | служащие по информированию клиентов | 422 | ||||||||||||||
5.3 | служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей | 43 | ||||||||||||||
5.3.1 | служащие, обрабатывающие числовую информацию | 431 | ||||||||||||||
5.3.2 | служащие, занятые учетом материалов и транспортных перевозок | 432 | ||||||||||||||
5.4 | другие офисные служащие | 41 | ||||||||||||||
5.4.1 | другие офисные служащие | 441 | ||||||||||||||
6 | Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности - всего | 5 | ||||||||||||||
6.1 | работники сферы индивидуальных услуг | 51 | ||||||||||||||
6.1.1 | обслуживающий персонал в путешествиях, на общественном транспорте и гиды | 511 | ||||||||||||||
6.1.2 | повара | 512 | ||||||||||||||
6.1.3 | официанты и буфетчики | 513 | ||||||||||||||
6.1.4 | парикмахеры, косметологи и работники родственных занятий | 514 | ||||||||||||||
6.1.5 | персонал хозяйственного и коммунального обслуживания | 515 | ||||||||||||||
6.1.6 | другие работники, оказывающие индивидуальные услуги | 516 | ||||||||||||||
6.2 | продавцы | 52 | ||||||||||||||
6.2.1 | уличные торговцы и продавцы на рынках | 521 | ||||||||||||||
6.2.2 | продавцы магазинов | 522 | ||||||||||||||
6.2.3 | кассиры, включая кассиров билетных касс | 523 | ||||||||||||||
6.2.4 | прочие работники сферы торговли | 524 | ||||||||||||||
6.3 | работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу | 53 | ||||||||||||||
6.3.1 | работники по уходу за детьми и помощники учителей | 531 | ||||||||||||||
6.3.2 | работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными | 532 | ||||||||||||||
6.4 | работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности | 54 | ||||||||||||||
6.4.1 | работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности | 541 | ||||||||||||||
7 | Квалифицированные работники сельского, лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства - всего | 6 | ||||||||||||||
7.1 | квалифицированные работники сельского хозяйства, производящие товарную продукцию | 61 | ||||||||||||||
7.1.1 | товарные производители огородных, плодовых и полевых культур | 611 | ||||||||||||||
7.1.2 | товарные производители продукции животноводства | 612 | ||||||||||||||
7.1.3 | товарные производители смешанной растениеводческой и животноводческой продукции | 613 | ||||||||||||||
7.2 | товарные производители лесной и рыбной продукции и охотники | 62 | ||||||||||||||
7.2.1 | лесоводы и работники родственных занятий | 621 | ||||||||||||||
7.2.2 | работники рыбоводства и рыболовства, охотники-стрелки и охотники-трапперы (капканщики) | 622 | ||||||||||||||
7.3 | квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления | 63 | ||||||||||||||
7.3.1 | квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления | 631 | ||||||||||||||
8 | Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий - всего | 7 | ||||||||||||||
8.1 | рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков) | 71 | ||||||||||||||
8.1.1 | рабочие строительных и родственных занятий | 711 | ||||||||||||||
8.1.2 | рабочие-отделочники и рабочие родственных занятий | 712 | ||||||||||||||
8.1.3 | маляры, рабочие по очистке поверхностей зданий и сооружений и родственных занятий | 713 | ||||||||||||||
8.2 | рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники | 72 | ||||||||||||||
8.2.1 | формовщики, сварщики, вальцовщики, подготовители конструкционного металла и рабочие родственных занятий | 721 | ||||||||||||||
8.2.2 | кузнецы, слесари-инструментальщики, станочники, наладчики и рабочие родственных занятий | 722 | ||||||||||||||
8.2.3 | механики и ремонтники транспортных средств, сельскохозяйственного и производственного оборудования и рабочие родственных занятий | 723 | ||||||||||||||
8.3 | рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и полиграфического производства | 73 | ||||||||||||||
8.3.1 | рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов | 731 | ||||||||||||||
8.3.2 | рабочие полиграфического производства | 732 | ||||||||||||||
8.4 | рабочие в области электротехники и электроники | 74 | ||||||||||||||
8.4.1 | электромонтажники и ремонтники электрического оборудования | 741 | ||||||||||||||
8.4.2 | монтажники и ремонтники электронного и телекоммуникационного оборудования | 742 | ||||||||||||||
8.5 | рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и рабочие родственных занятий | 75 | ||||||||||||||
8.5.1 | рабочие пищевой промышленности и рабочие родственных занятий | 751 | ||||||||||||||
8.5.2 | деревообработчики, краснодеревщики и рабочие родственных занятий | 752 | ||||||||||||||
8.5.3 | рабочие ручного труда, производящие одежду и обувь | 753 | ||||||||||||||
8.5.4 | другие квалифицированные рабочие, занятые в промышленности, и рабочие родственных занятий | 754 | ||||||||||||||
9 | Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители - всего | 8 | ||||||||||||||
9.1 | операторы промышленных установок и стационарного оборудования | 81 | ||||||||||||||
9.1.1 | операторы горнодобывающих и горно-обогатительных установок | 811 | ||||||||||||||
9.1.2 | операторы металлоплавительных установок и установок по обработке металлов | 812 | ||||||||||||||
9.1.3 | операторы установок по переработке химического сырья и операторы машин по производству фотографической продукции | 813 | ||||||||||||||
9.1.4 | операторы машин по производству изделий из резины, пластмасс и бумаги | 814 | ||||||||||||||
9.1.5 | операторы машин по производству текстильной, меховой и кожаной продукции | 815 | ||||||||||||||
9.1.6 | операторы машин по обработке пищевых и аналогичных продуктов | 816 | ||||||||||||||
9.1.7 | операторы машин по переработке древесины и изготовлению бумаги | 817 | ||||||||||||||
9.1.8 | другие операторы промышленных установок и машин | 818 | ||||||||||||||
9.2 | сборщики | 82 | ||||||||||||||
9.2.1 | сборщики | 821 | ||||||||||||||
9.3 | водители и операторы подвижного состава | 83 | ||||||||||||||
9.3.1 | машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий | 831 | ||||||||||||||
9.3.2 | водители легковых автомобилей, фургонов и мотоциклов | 832 | ||||||||||||||
9.3.3 | водители грузового и пассажирского транспорта | 833 | ||||||||||||||
9.3.4 | операторы подвижного оборудования | 834 | ||||||||||||||
9.3.5 | члены судовых команд и рабочие родственных занятий | 835 | ||||||||||||||
10 | Неквалифицированные рабочие - всего | 9 | ||||||||||||||
10.1 | уборщики и прислуга | 91 | ||||||||||||||
10.1.1 | уборщики и прислуга в домах, отелях (гостиницах) и учреждениях | 911 | ||||||||||||||
10.1.2 | мойщики транспортных средств и окон, прачки и другие уборщики вручную | 912 | ||||||||||||||
10.2 | неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства | 92 | ||||||||||||||
10.2.1 | неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства | 921 | ||||||||||||||
10.3 | неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте | 93 | ||||||||||||||
10.3.1 | неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве | 931 | ||||||||||||||
10.3.2 | неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности | 932 | ||||||||||||||
10.3.3 | неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте и в хранении | 933 | ||||||||||||||
10.4 | помощники в приготовлении пищи | 94 | ||||||||||||||
10.4.1 | помощники в приготовлении пищи | 941 | ||||||||||||||
10.5 | уличные торговцы и другие неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги | 95 | ||||||||||||||
10.5.1 | неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги | 951 | ||||||||||||||
10.5.2 | уличные торговцы (за исключением продуктов питания) | 952 | ||||||||||||||
10.6 | неквалифицированные работники по сбору мусора и другие неквалифицированные работники | 96 | ||||||||||||||
10.6.1 | неквалифицированные работники по сбору мусора | 961 | ||||||||||||||
10.6.2 | другие неквалифицированные работники | 962 |
Работодатель (руководитель организации): __________ (_____________________)
подпись инициалы, фамилия
Инициалы, фамилия исполнителя, телефон, адрес электронной почты ___________