МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2014 года N 180-п
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 19.01.2018 N 11-п.
____________________________________________________________________
Внести в приложение "Порядок проведения мониторинга текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2010 года N 27-п следующие изменения:
1) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Мониторинг проводится ежегодно, в срок до 1 июня текущего года, в форме наблюдения за работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), путем анкетных опросов (далее - опросы) о потребности в специалистах и рабочих по видам экономической деятельности.";
2) в подпункте 2 пункта 2 слова "образовательных учреждениях профессионального образования" заменить словами "профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории";
3) в пункте 3:
- в подпунктах 2, 3 слова "рабочих и специалистах" заменить словами "специалистах и рабочих";
- подпункт 4 исключить;
- в подпункте 5 слова "в Омской области" исключить;
4) в пункте 7 слова "может осуществляться" заменить словами "осуществляется ежегодно, в срок до 1 марта текущего года,";
5) в пункте 8:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) сроки предоставления информации, полученной в результате опроса работодателей;";
- в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) содержание аналитической записки о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих по виду экономической деятельности.";
6) пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:
"9. По результатам мониторинга департамент по труду Министерства труда и социального развития Омской области ежегодно:
1) в срок до 1 апреля текущего года формирует базу данных о потребности работодателей в специалистах и рабочих;
2) в срок до 1 мая текущего года проводит анализ потребности рынка труда в специалистах и рабочих и готовит аналитическую записку о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих.
Аналитическая записка о текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга органам исполнительной власти Омской области и расположенным на территории Омской области общественным объединениям работодателей для выработки мер и конкретных предложений по обеспечению потребности работодателей в специалистах и рабочих, в том числе Министерству образования Омской области в целях своевременного формирования объемов и профилей подготовки специалистов и рабочих в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Омской области;
3) в срок до 1 июня текущего года разрабатывает прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу и представляет его Министру труда и социального развития Омской области.
10. Прогноз текущей и перспективной потребности в специалистах и рабочих работодателей по видам экономической деятельности на среднесрочную перспективу рассматривается на заседании областной комиссии по кадровой политике.".
Министр
М.Ю. Дитятковский
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
20.12.2014, N 54
