МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2009 года N 36


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области

(с изменениями на 24 октября 2017 года)

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 24.10.2017 N 103)

1. Утратил силу. - Приказ Министерства культуры Омской области от 24.10.2017 N 103.

2. Пункт 16 Положения об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства культуры Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденного приказом Министерства культуры Омской области от 21 сентября 2009 года N 22 "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства культуры Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области", изложить в следующей редакции:

"16. Материальная помощь выплачивается работнику в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь работнику в год приема в Министерство выплачивается в размере, определяемом путем умножения количества полных месяцев, исчисляемых со дня приема до окончания указанного календарного года, на 1/6 должностного оклада.

Месяц приема работника в Министерство культуры Омской области приравнивается к полному месяцу в случае, если отработаны все рабочие дни, установленные производственным календарем.

Материальная помощь предоставляется в любое время по заявлению работника, а при отсутствии заявления - одновременно с выплатой должностного оклада за декабрь текущего года.".

3. Пункт 2 Положения о порядке оказания материальной помощи руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, утвержденного приказом Министерства культуры Омской области от 13 апреля 2009 года N 11, дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Материальная помощь руководителю учреждения в год назначения на должность выплачивается в размере, определяемом путем умножения количества полных месяцев, исчисляемых со дня приема до окончания указанного календарного года, на 1/6 должностного оклада.

Месяц назначения руководителя учреждения приравнивается к полному месяцу в случае, если отработаны все рабочие дни, установленные производственным календарем.".

Министр культуры Омской области
В.А.Телевной