МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2009 года N 11
Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области
(с изменениями на 1 марта 2018 года)
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 28.12.2009 N 36, от 01.03.2018 N 19)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области.
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 01.03.2018 N 19)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр культуры Омской области
В.А.Телевной
Приложение
к Приказу Министерства
культуры Омской области
от 13 апреля 2009 г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 28.12.2009 N 36, от 01.03.2018 N 19)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оказания и выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - учреждения).
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 01.03.2018 N 19)
2. Материальная помощь выплачивается руководителю учреждения в размере двух должностных окладов в год.
Материальная помощь руководителю учреждения в год назначения на должность выплачивается в размере, определяемом путем умножения количества полных месяцев, исчисляемых со дня приема до окончания указанного календарного года, на 1/6 должностного оклада.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 28.12.2009 N 36)
Месяц назначения руководителя учреждения приравнивается к полному месяцу в случае, если отработаны все рабочие дни, установленные производственным календарем.
(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 28.12.2009 N 36)
3. Материальная помощь может выплачиваться руководителю учреждения сверх двух должностных окладов в год:
- в связи с юбилеем руководителя учреждения (50, 55 лет - для женщин, 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет);
- в связи с рождением ребенка руководителя учреждения;
- в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников руководителя учреждения;
- в связи с постигшим руководителя учреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием руководителя учреждения, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для руководителя учреждения или членов его семьи и в иных подобных случаях.
Размер материальной помощи в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, определяются Министром культуры Омской области.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается на основании распоряжения Министерства культуры Омской области по заявлению руководителя учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается на основании распоряжения Министерства культуры Омской области по представлению заместителя Министра культуры Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения.
Материальная помощь в случаях, предусмотренных абзацами третьим - пятым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается на основании распоряжения Министерства культуры Омской области по заявлению руководителя учреждения, согласованного с заместителем Министра культуры Омской области, координирующего деятельность соответствующего учреждения, при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения.
