____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.09.2020 N 122-п, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 11.09.2020).
____________________________________________________________________
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 года N 36-п
Об утверждении форм информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность
на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области
(с изменениями на 26 марта 2014 г.)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 января 2011 года N 2-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2013 года N 60-п (официальный портал Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф), N ГСЗН-П-00052, 30.12.2013);
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2014 года N 15-п (официальный портал Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф), N ГСЗН-П-00068, 27.03.2014)
____________________________________________________________________
________________
* Название и текст приказа в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2013 года N 60-п, - см. предыдущую редакцию
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"
приказываю:
Утвердить формы информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области:
1) необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
М.Ю. Дитятковский
Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 года N 36-п
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2014 года N 15-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
Информация,
необходимая для осуществления деятельности по профессиональной
реабилитации и содействию занятости инвалидов по состоянию
на "____"______________ 20____ года
_______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: _________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
N п/п | Наименование профессии (специальности), должности | Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о выделении (создании) рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - рабочее место) | Количество рабочих мест, единиц | Дата и номер карты аттестации рабочего места по условиям труда либо специальной оценки условий труда | Номер, дата выдачи, дата окончания действия сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности) | Техническое оснащение рабочего места | Эргономические особенности рабочего места | Условия и режим труда | Требования к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности), должности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Работодатель
(его представитель) _____________________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
"____"________________ 20____ г.
М.П.
Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 года N 36-п
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2014 года N 15-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию
на "____"_______________ 20____ года
_______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: _________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек | Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек | Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек | Расчетное количество рабочих мест, выделяемых (создаваемых) для приема на работу инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов, единиц | Фактическое количество выделенных (созданных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе локального правового акта, единиц | Численность занятых инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов, единиц | Реквизиты соглашений (дата, номер, принимающая сторона) | |||||||
Всего(1) | в том числе специальных рабочих мест (далее - СРМ) | Всего | в том числе СРМ | в том числе на основе соглашений | Всего | в том числе на СРМ | в том числе на основе соглашений | ||||||
Всего | в том числе СРМ | Всего | в том числе на СРМ | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
* Рассчитывается как произведение среднесписочной численности
работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным
и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по
условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, и размера
квоты для приема на работу инвалидов, установленной Правительством Омской
области.
Работодатель
(его представитель) _____________________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
"____"________________ 20____ г.
М.П.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
