ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2014 года N 15-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года N 36-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.09.2020 N 122-п.
____________________________________________________________________
Приложение N 1 "Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов", приложение N 2 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на "___"________________ 20___ года" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года N 36-п "Об утверждении форм информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
В.В. Курченко
Приложение N 1
к приказу
Главного управления
государственной
службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 года N 15-п
"Приложение N 1
к приказу
Главного управления
государственной
службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 года N 36-п
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
Информация,
необходимая для осуществления деятельности по профессиональной
реабилитации и содействию занятости инвалидов по состоянию
на "____"______________ 20____ года
_______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: _________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
N п/п | Наименование профессии (специальности), должности | Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о выделении (создании) рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - рабочее место) | Количество рабочих мест, единиц | Дата и номер карты аттестации рабочего места по условиям труда либо специальной оценки условий труда | Номер, дата выдачи, дата окончания действия сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности) | Техническое оснащение рабочего места | Эргономические особенности рабочего места | Условия и режим труда | Требования к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности), должности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Работодатель
(его представитель) _____________________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
"____"________________ 20____ г.
М.П."
Приложение N 2
к приказу
Главного управления
государственной
службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 года N 15-п
"Приложение N 2
к приказу
Главного управления
государственной
службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 года N 36-п
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию
на "____"_______________ 20____ года
_______________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: _________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек | Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек | Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек | Расчетное количество рабочих мест, выделяемых (создаваемых) для приема на работу инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов, единиц | Фактическое количество выделенных (созданных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе локального правового акта, единиц | Численность занятых инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов, единиц | Реквизиты соглашений (дата, номер, принимающая сторона) | |||||||
Всего(1) | в том числе специальных рабочих мест (далее - СРМ) | Всего | в том числе СРМ | в том числе на основе соглашений | Всего | в том числе на СРМ | в том числе на основе соглашений | ||||||
Всего | в том числе СРМ | Всего | в том числе на СРМ | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
* Рассчитывается как произведение среднесписочной численности
работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным
и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по
условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, и размера
квоты для приема на работу инвалидов, установленной Правительством Омской
области.
Работодатель
(его представитель) _____________________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
"____"________________ 20____ г.
М.П."
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
официальный портал Правительства Омской области
(http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф),
N ГСЗН-П-00068, 27.03.2014
