ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 марта 2009 года N 7-п
О формировании государственного задания и расчете средств на финансовое обеспечение его выполнения для казенных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 16.01.2020 N 3-п, вступившего в силу на следующий день после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 21.01.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 9 апреля 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.04.2009 N 18-п, от 26.05.2009 N 23-п, от 26.10.2009 N 47-п, от 20.04.2010 N 15-п, от 21.05.2010 N 18-п, от 15.11.2010 N 43-п, от 01.03.2011 N 16-п, от 25.03.2011 N 20-п, от 30.05.2011 N 26-п, от 25.10.2011 N 42-п, от 13.04.2012 N 15-п, от 10.10.2012 N 48-п, от 07.12.2012 N 56-п, от 18.06.2013 N 23-п, от 22.08.2013 N 36-п, от 16.12.2013 N 56-п, от 18.02.2014 N 8-п, от 07.04.2014 N 16-п, от 09.12.2014 N 64-п, от 27.03.2015 N 9-п, от 24.12.2015 N 60-п, от 05.02.2016 N 5-п, от 29.03.2016 N 16-п, от 29.04.2016 N 21-п, от 30.08.2016 N 47-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 01.12.2016 N 62-п, от 10.02.2017 N 11-п, от 26.05.2017 N 39-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 28.12.2017 N 80-п, от 22.02.2018 N 7-п, от 11.05.2018 N 19-п, от 08.08.2018 N 38-п, от 13.12.2018 N 67-п, от 21.01.2019 N 2-п, от 05.03.2019 N 16-п, от 09.04.2019 N 37-п)
В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 статьи 31 Закона Омской области "Об управлении собственностью Омской области", пунктом 3 постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области", в целях эффективного расходования бюджетных средств на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения приказываю:
1. Утвердить Методику формирования государственного задания и расчета средств на финансовое обеспечение его выполнения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по вопросам занятости населения Т.Г. Повеляйкиной:
1) в течение семи дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления об утверждении коэффициентов (нормативов) обеспеченности потребителей услуг государственными услугами в области содействия занятости населения;
2) совместно с заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам М.П. Хамовой в течение десяти дней со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления об утверждении государственных заданий по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения для центров занятости.
3. Признать утратившим силу распоряжение Главного управления от 3 марта 2008 года N 19-р "О государственном задании государственным учреждениям Омской области, подведомственным Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области, по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2009 г. N 7-п
МЕТОДИКА
формирования государственного задания и расчета средств на финансовое обеспечение его выполнения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.04.2009 N 18-п, от 26.05.2009 N 23-п, от 26.10.2009 N 47-п, от 20.04.2010 N 15-п, от 21.05.2010 N 18-п, от 15.11.2010 N 43-п, от 01.03.2011 N 16-п, от 25.03.2011 N 20-п, от 30.05.2011 N 26-п, от 25.10.2011 N 42-п, от 13.04.2012 N 15-п, от 10.10.2012 N 48-п, от 07.12.2012 N 56-п, от 18.06.2013 N 23-п, от 22.08.2013 N 36-п, от 16.12.2013 N 56-п, от 18.02.2014 N 8-п, от 07.04.2014 N 16-п, от 09.12.2014 N 64-п, от 27.03.2015 N 9-п, от 24.12.2015 N 60-п, от 05.02.2016 N 5-п, от 29.03.2016 N 16-п, от 29.04.2016 N 21-п, от 30.08.2016 N 47-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 01.12.2016 N 62-п, от 10.02.2017 N 11-п, от 26.05.2017 N 39-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 28.12.2017 N 80-п, от 22.02.2018 N 7-п, от 11.05.2018 N 19-п, от 08.08.2018 N 38-п, от 13.12.2018 N 67-п, от 21.01.2019 N 2-п, от 05.03.2019 N 16-п, от 09.04.2019 N 37-п)
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области", приказом Министерства финансов Омской области от 19 июня 2012 года N 37 "О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п".
(п. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.10.2012 N 48-п)
2. Государственное задание по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственное задание) является обязательным для казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) и формируется Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Омской области до 2025 года, целью и задачами государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", федеральным и областным законодательством.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.03.2011 N 16-п, от 18.02.2014 N 8-п, от 07.04.2014 N 16-п)
2.1. Государственное задание формируется в соответствии с общероссийскими базовыми (отраслевыми) перечнями (классификаторами) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам (далее - общероссийские базовые перечни), формирование, ведение и утверждение которых осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также в соответствии с региональным перечнем (классификатором) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые перечни, и работ, оказываемых (выполняемых) государственными (муниципальными) учреждениями Омской области (далее - региональный перечень).
Государственное задание формируется в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными уставами центров занятости.
(п. 2.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2017 N 80-п)
3. Государственное задание на очередной финансовый год и на плановый период формируется в сроки составления проекта областного бюджета, ежегодно устанавливаемые Правительством Омской области, в соответствии с результатами проведенной в порядке согласно приложению N 1 к настоящей Методике ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения и по форме, утвержденной подпунктом 2 пункта 1 приказа Министерства финансов Омской области от 19 июня 2012 года N 37 "О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п".
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2017 N 80-п, от 22.02.2018 N 7-п)
При формировании государственного задания учитываются предложения центров занятости о потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги), оцениваемые по результатам ежегодной оценки потребности в предоставлении государственных услуг, проведенной в соответствии с приложением N 1 к настоящей Методике.
(п. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.03.2011 N 16-п)
3.1. Отдел трудоустройства и специальных программ совместно с отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, до 25 апреля, подготавливает проект распоряжения Главного управления об утверждении периода временного трудоустройства потребителей государственной услуги на оплачиваемые общественные работы, периода временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
(п. 3.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.10.2009 N 47-п; в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 15-п, от 07.12.2012 N 56-п, от 22.08.2013 N 36-п, от 22.02.2018 N 7-п)
3.2. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 01.03.2011 N 16-п.
3.3. Отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отдел программ занятости и рынка труда, отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения и финансово-экономический отдел Главного управления ежегодно, до 1 июня, формируют проект государственного задания с учетом оценки потребности в натуральном и стоимостном выражении, планируемых значений показателей, характеризующих качество предоставляемых потребителям государственных услуг в области содействия занятости населения, который направляется отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления руководителям территориальных групп центров занятости, созданных в соответствии с приказом Главного управления от 11 июня 2009 года N 25-п "О территориальных группах казенных учреждений службы занятости населения Омской области" (далее - территориальные группы), для ознакомления.
Планируемые значения показателей, характеризующих качество предоставляемых потребителям государственных услуг в области содействия занятости населения рассчитываются отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления на основании оценки потребности в натуральном выражении с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда Омской области, ежегодно, до 25 мая.
(п. 3.3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.08.2016 N 47-п)
3.4. Исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.08.2017 N 56-п.
3.5. Государственное задание утверждается распоряжением Главного управления с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда Омской области, до начала очередного финансового года.
Копия правового акта об утверждении государственного задания направляется отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления в центры занятости в течение пяти рабочих дней со дня его принятия.
После принятия закона Омской области об областном бюджете и получения центрами занятости уведомления о лимитах бюджетных обязательств формируется финансовое обеспечение государственного задания с последующей корректировкой объемов проекта государственного задания.
Проект государственного задания подготавливается отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отделом программ занятости и рынка труда, отделом организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, финансово-экономическим отделом Главного управления с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда Омской области, мнения руководителей территориальных групп, а также лимитов бюджетных обязательств.
В государственном задании могут быть установлены допустимые (возможные) отклонения в процентах от установленных показателей качества и (или) объема (содержания) в отношении отдельной государственной услуги (работы) либо общее допустимое (возможное) отклонение - в отношении государственного задания или его части. Значения указанных отклонений, устанавливаемые на текущий финансовый год, не могут быть изменены в течение текущего финансового года.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.05.2017 N 39-п)
Значения допустимых (возможных) отклонений в процентах от установленных показателей качества и (или) объема (содержания) в отношении государственных услуг ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления до начала очередного финансового года.
