ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 июня 2009 года N 25-п


О территориальных группах казенных учреждений службы занятости населения Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2019 N 147-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 июня 2019 года)

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.12.2009 N 56-п, от 27.09.2010 N 38-п, от 03.11.2010 N 41-п, от 26.08.2011 N 34-п, от 16.03.2012 N 7-п, от 10.12.2013 N 55-п, от 29.09.2014 N 45-п, от 05.05.2015 N 15-п, от 07.09.2016 N 48-п, от 11.11.2016 N 58-п, от 19.05.2017 N 35-п, от 26.05.2017 N 38-п, от 24.08.2017 N 56-п, от 19.10.2018 N 55-п, от 04.06.2019 N 52-п)

В соответствии с подпунктом 4 пункта 11 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177, в целях координации взаимодействия Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) и казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), оперативного решения вопросов занятости населения приказываю:

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.08.2011 N 34-п, от 29.09.2014 N 45-п)

1. Создать территориальные группы центров занятости (далее - группы) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить список руководителей групп согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Руководителям групп организовать:

1) взаимодействие с директорами центров занятости, входящих в группу;

2) обмен опытом работы, оказание практической и методической помощи директорам центров занятости, входящих в группу:

- по взаимодействию с органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями работодателей, профсоюзными организациями по вопросам регулирования рынка труда;

- по реализации государственных услуг в области содействия занятости населения;

- по вопросам текущей деятельности;

3) составление планов работы на квартал, год по форме согласно приложению N 3 к настоящему приказу, в том числе предусматривающих проведение семинаров, рабочих встреч и иных мероприятий для директоров и работников центров занятости, входящих в группу (далее - план работы);

(подп. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.09.2016 N 48-п)

3.1) представление в отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления:

а) ежеквартально, до 30 числа месяца, предшествующего планируемому кварталу, - плана работы;

б) ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом:

- отчета об исполнении плана работы по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

- копий протоколов проведения семинаров, рабочих встреч и иных мероприятий для директоров и работников центров занятости, входящих в группу, по результатам исполнения запланированного мероприятия;

(подп. 3.1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11.11.2016 N 58-п)

4) сбор и анализ информации по проблемам, возникающим в деятельности центров занятости, входящих в группу;

5) подготовку и направление в Главное управление предложений по совершенствованию деятельности центров занятости, входящих в группу;

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.09.2010 N 38-п)

6) ежеквартальное рассмотрение показателей выполнения государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, показателей оценки эффективности деятельности центров занятости, контрольных показателей оценки деятельности центров занятости (далее - результаты деятельности), входящих в группу, а также разработку предложений по улучшению результатов деятельности;

(подп. 6 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.09.2010 N 38-п)

7) оказание консультационной и практической помощи директорам центров занятости, входящих в группу, по которым наблюдается ухудшение результатов деятельности;

(подп. 7 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.09.2010 N 38-п)

8) рассмотрение итогов проведенных в центрах занятости, входящих в группу, проверок и разработку мероприятий по устранению выявленных нарушений и недопущению их в центрах занятости, входящих в группу;

(подп. 8 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27.09.2010 N 38-п; в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.11.2010 N 41-п)

9) предоставление в Главное управление замечаний и предложений по проектам государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, доводимых Главным управлением в установленном порядке до центров занятости, входящих в группу.

(подп. 9 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 03.11.2010 N 41-п)

3.1. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления представляет начальнику Главного управления ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сводную информацию по планам работы, отчетам об исполнении планов работы, представленных руководителями территориальных групп центров занятости.

(п. 3.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.09.2016 N 48-п; в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 11.11.2016 N 58-п)

4. Директорам центров занятости принимать участие в мероприятиях, проводимых руководителями групп, указанных в пункте 3 настоящего приказа.

5. Заместителю начальника Главного управления, курирующему финансовые вопросы, не реже одного раза в полугодие обеспечить проведение совещаний у начальника Главного управления с руководителями групп по вопросам деятельности групп.

(п. 5 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 04.06.2019 N 52-п)

6. Заместителям начальника Главного управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Главного управления организовать взаимодействие отделов Главного управления и руководителей групп.

7. Ротацию руководителей групп осуществлять не чаще одного раза в год из числа директоров центров занятости, входящих в группу, с учетом их мнения.

8. Исключен с 1 августа 2017 года. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.05.2017 N 35-п.

9. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский

Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 11 июня 2009 г. N 25-п

Территориальные группы казенных учреждений службы занятости населения Омской области

(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.12.2009 N 56-п, от 27.09.2010 N 38-п, от 26.08.2011 N 34-п, от 24.08.2017 N 56-п)

Приложение N 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 11 июня 2009 г. N 25-п

СПИСОК
 руководителей территориальных групп казенных учреждений службы занятости населения Омской области

(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.10.2018 N 55-п)