МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2008 года N 5
Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда
(с изменениями на 29 мая 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 14.12.2009 N 11, от 24.02.2010 N 9, от 27.05.2010 N 36, от 30.06.2010 N 45, от 09.02.2011 N 5, от 30.10.2012 N 56, от 06.03.2014 N 11, от 16.09.2014 N 73, от 28.12.2015 N 119, от 12.01.2016 N 2, от 01.02.2016 N 10, от 29.02.2016 N 22, от 11.04.2016 N 42, от 07.11.2016 N 119, от 14.11.2016 N 121, от 22.11.2016 N 126, от 12.12.2016 N 129, от 23.01.2017 N 2, от 29.12.2017 N 104, от 23.01.2018 N 3, от 02.04.2018 N 24, от 10.01.2019 N 1, от 16.12.2020 N 99, от 29.03.2021 N 33, от 01.10.2021 N 107, от 10.02.2022 N 15, от 14.03.2022 N 24, от 15.09.2022 N 99, от 01.02.2024 N 14, от 29.05.2024 N 71)
В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56)
1. Исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56.
2. Утвердить Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение N 1).
(п. 2 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56)
3. Утвердить Порядок исчисления стажа работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, дающего право на получение надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (приложение N 2).
(п. 3 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56)
4. Утвердить критерии, показатели и систему оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (приложение N 3).
(п. 4 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22.11.2016 N 126; в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.02.2022 N 15)
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр по делам молодежи,
физической культуры
и спорта Омской области
С.В.Шелпаков
Приложение N 1
к Приказу
Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Омской области
от 22 декабря 2008 г. N 5
МЕТОДИКА
определения кратного отношения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя к средней заработной плате основного персонала государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области
Исключена. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56.
Приложение N 1
к приказу Министерства по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
от 22 декабря 2008 г. N 5
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 30.10.2012 N 56, от 06.03.2014 N 11, от 16.09.2014 N 73, от 28.12.2015 N 119, от 12.01.2016 N 2, от 01.02.2016 N 10, от 29.02.2016 N 22, от 11.04.2016 N 42, от 07.11.2016 N 119, от 14.11.2016 N 121, от 22.11.2016 N 126, от 12.12.2016 N 129, от 23.01.2017 N 2, от 29.12.2017 N 104, от 23.01.2018 N 3, от 02.04.2018 N 24, от 10.01.2019 N 1, от 16.12.2020 N 99, от 01.10.2021 N 107, от 10.02.2022 N 15, от 14.03.2022 N 24, от 01.02.2024 N 14, от 29.05.2024 N 71)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок установления должностного оклада, основания назначения, конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат руководителям государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Порядок установления должностного оклада руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам
2. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и средней заработной платы работников Учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - кратное отношение), составляет до 5.
Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Абзацы третий - четвертый исключены. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.02.2022 N 15.
Исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.01.2019 N 1.
(п. 2 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 06.03.2014 N 11)
3. Размеры должностных окладов руководителей Учреждений устанавливаются распоряжением Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство).
(п. 3 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.02.2022 N 15)
4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений устанавливаются ежегодно распоряжением Министерства в размере на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
5. Исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.02.2022 N 15.
6. При создании новых Учреждений размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется Министерством.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 10.02.2022 N 15)
3. Порядок и условия установления компенсационных выплат руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам
7. Руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут назначаться следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты по районному коэффициенту;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
3) выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(пп. 3 введен Приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 01.10.2021 N 107)
8. Компенсационные выплаты назначаются в размерах, не превышающих установленных пунктом 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
9. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:
1) доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
2) повышенная оплата за работу в ночное время;
3) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 06.03.2014 N 11, от 01.10.2021 N 107)
4) исключен. - Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 01.10.2021 N 107.
10. Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, могут назначаться заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении установленного объема работы или возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
11. Повышенная оплата за работу в ночное время может производиться за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
