МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 ноября 2016 года N 126


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 5

Внести в приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года N 5 "Об упорядочении отдельных вопросов по введению отраслевых систем оплаты труда" следующие изменения:

1) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Утвердить критерии, показатели и систему оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (приложение N 5).";

2) в пункте 18 приложения N 1 "Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений Омской области, в отношении которых полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

- таблицу дополнить строками следующего содержания:

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы в автономных учреждениях определяется исходя из критериев, показателей и системы оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта (приложение N 5).";

3) дополнить приложением N 5 "Критерии, показатели и система оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта" согласно приложению к настоящему приказу.

Министр
Д.О.Крикорьянц

Приложение
к приказу Министерства по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
от 22 ноября 2016 года N 126

"Приложение N 5
к приказу Министерства по делам
молодежи, физической культуры и
спорта Омской области
от 22 декабря 2008 года N 5

Критерии, показатели и система оценки эффективности деятельности автономных учреждений Омской области, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта

1. Критерии качества работы автономных учреждений характеризуют доступность и полноту информации об организации и порядке предоставления услуг, комфортность условий, в которых находится гражданин, при оказании ему услуг, культуру обслуживания и персонала (открытость, вежливость и компетентность работников) и оцениваются в соответствии с показателями оценки качества деятельности автономных учреждений (далее - показатели оценки).

2. Показатели оценки делятся на две группы:

1 группа - показатели, характеризующие качество оказания автономным учреждением услуг;

2 группа - показатели, характеризующие результативность оказания автономным учреждением услуг.

2.1. Показатели, характеризующие качество оказания автономным учреждением услуг, и методика расчета:

2.1.1. Число обоснованных жалоб получателей услуг на качество услуг, предоставленных автономным учреждением (единиц жалоб):

Чж = Кж x К,

где:

Кж - кол-во обоснованных полученных жалоб за год на качество услуг;

К - коэффициент значимости К = -1.

2.1.2. Количество зарегистрированных случаев травматизма (единиц случаев):

Чт = Кт x К,

где:

Кт - кол-во зарегистрированных случаев травматизма за год;

К - коэффициент значимости К = -1.

2.1.3. Доля штатных тренеров и инструкторов, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общего количества штатных тренеров и инструкторов:

    

где:

Т кб+1 - количество тренеров и инструкторов в штате учреждения, имеющих первую и высшую категории, на 1 января текущего года;

Т б+1 - общее количество тренеров и инструкторов в штате учреждения на 1 января текущего года;

Ткб - количество тренеров и инструкторов в штате учреждения, имеющих первую и высшую категории, в отчетном году;

Тб - общее количество тренеров и инструкторов в штате учреждения в отчетном году.

2.2. Результативность (конечный результат) оказания организацией социальных услуг и методика расчета:

2.2.1. Сохранность контингента (человек):

ЧЗ = ЧЗб+1 / ЧЗб,

где:

ЧЗб+1 - численность занимающихся в учреждении;

ЧЗб - численность занимающихся в учреждении в предшествующем году.

3. Итоговый балл для автономных учреждений рассчитывается как сумма всех значений показателей оценки деятельности.

_______________".