Действующий

Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (с изменениями на 13 июня 2024 года)


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 декабря 2008 года N 36


Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(с изменениями на 13 июня 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 28.01.2009 N 1, от 23.10.2009 N 26, от 13.07.2010 N 25, от 17.07.2012 N 36, от 21.11.2012 N 57, от 08.11.2013 N 44, от 21.02.2014 N 9 (ред. 19.04.2019), от 22.08.2014 N 71, от 17.12.2014 N 111, от 06.07.2015 N 59, от 16.10.2015 N 97, от 30.05.2016 N 32, от 13.03.2017 N 21, от 19.04.2019 N 54, от 31.03.2020 N 51, от 21.03.2022 N 26, от 17.06.2022 N 56, от 27.09.2022 N 87, от 15.12.2022 N 107, от 22.03.2023 N 21, от 21.03.2024 N 23, от 13.06.2024 N 42)




В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36)


Утвердить:


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)


1) прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - учреждения);


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)


2) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), в кратности до 5.


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)


По решению Министерства культуры Омской области предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения, при соответствии учреждения одному из следующих критериев:


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)


- наличие звания "академический";


(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)


- наличие в составе учреждения не менее двух профессиональных творческих коллективов;