МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 марта 2023 года N 21


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области

1. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 21 февраля 2014 года N 9 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, и их руководителей" к приказу:

- раздел 4 "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить абзацем следующего содержания:

"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов*****";

- сноску "**" дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

- в сноске "***":

абзац первый дополнить словами следующего содержания:

", учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры, учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения.";

- сноску "****" дополнить абзацами следующего содержания:

"В общем объеме доходов от оказания платных услуг (работ) (по коду доходов 130) не учитываются доходы, не связанные с реализацией билетов.

Для бюджетного учреждения культуры Омской области "Межрегиональное национальное культурно-спортивное объединение "Сибирь" (Дом Дружбы)" исключаются показатели, не относящиеся к культурно-досуговым направлениям деятельности.

В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

- дополнить сноской следующего содержания:

"***** Целевой показатель устанавливается во всех учреждениях, численность работников которых составляет 50 и более человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников учреждения".

2) в таблице приложения "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей" к Порядку выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденному приложением N 2 к приказу:

- раздел "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить строкой 72 следующего содержания:

- сноску "**" дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

- в сноске "***":

абзац первый дополнить словами ", учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры, учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры.";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения.";

- сноску "****" дополнить абзацами следующего содержания:

"В общем объеме доходов от оказания платных услуг (работ) (по коду доходов 130) не учитываются доходы, не связанные с реализацией билетов.

Для бюджетного учреждения культуры Омской области "Межрегиональное национальное культурно-спортивное объединение "Сибирь" (Дом Дружбы)" исключаются показатели, не относящиеся к культурно-досуговым направлениям деятельности.

В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

- дополнить сноской следующего содержания:

"***** Целевой показатель устанавливается во всех учреждениях, численность работников которых составляет 50 и более человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников учреждения".

2. Внести в приложение N 2 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36, следующие изменения:

1) раздел "Заместители руководителей бюджетных и казенных учреждений**" таблицы "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности для заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений" дополнить строкой 61.3 следующего содержания:

2) сноску "***" дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

3) в сноске "****":

- абзац первый дополнить словами ", учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры, учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры.";

- дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения.";

4) сноску "*****" дополнить абзацами следующего содержания:

"В общем объеме доходов от оказания платных услуг (работ) (по коду доходов 130) не учитываются доходы, не связанные с реализацией билетов.

Для бюджетного учреждения культуры Омской области "Межрегиональное национальное культурно-спортивное объединение "Сибирь" (Дом Дружбы)" исключаются показатели, не относящиеся к культурно-досуговым направлениям деятельности.

В случае если в государственном задании для аналогичных показателей установлено допустимое (возможное) отклонение, оценка целевого показателя производится с применением данного допустимого (возможного) отклонения";

5) дополнить сноской следующего содержания:

"****** Целевой показатель устанавливается во всех учреждениях, численность работников которых составляет 50 и более человек, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников учреждения".

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Министр культуры
Омской области
Ю.В.Трофимов