МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 декабря 2008 года N 36


Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(с изменениями на 13 июня 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 28.01.2009 N 1, от 23.10.2009 N 26, от 13.07.2010 N 25, от 17.07.2012 N 36, от 21.11.2012 N 57, от 08.11.2013 N 44, от 21.02.2014 N 9 (ред. 19.04.2019), от 22.08.2014 N 71, от 17.12.2014 N 111, от 06.07.2015 N 59, от 16.10.2015 N 97, от 30.05.2016 N 32, от 13.03.2017 N 21, от 19.04.2019 N 54, от 31.03.2020 N 51, от 21.03.2022 N 26, от 17.06.2022 N 56, от 27.09.2022 N 87, от 15.12.2022 N 107, от 22.03.2023 N 21, от 21.03.2024 N 23, от 13.06.2024 N 42)

В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36)

Утвердить:

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

1) прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - учреждения);

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

2) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), в кратности до 5.

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

По решению Министерства культуры Омской области предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения, при соответствии учреждения одному из следующих критериев:

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

- наличие звания "академический";

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

- наличие в составе учреждения не менее двух профессиональных творческих коллективов;

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

- осуществление функций областного методического центра.

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 13.06.2024 N 42)

Министр культуры Омской области
В.А.Телевной

Приложение
к Приказу
Министерства культуры
Омской области
от 11 декабря 2008 г. N 36

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 28.01.2009 N 1, от 23.10.2009 N 26, от 13.07.2010 N 25, от 17.07.2012 N 36, от 21.11.2012 N 57, от 08.11.2013 N 44, от 21.02.2014 N 9 (ред. 19.04.2019), от 22.08.2014 N 71, от 17.12.2014 N 111, от 06.07.2015 N 59, от 16.10.2015 N 97, от 30.05.2016 N 32, от 13.03.2017 N 21, от 19.04.2019 N 54, от 31.03.2020 N 51, от 21.03.2022 N 26, от 17.06.2022 N 56, от 27.09.2022 N 87, от 15.12.2022 N 107, от 22.03.2023 N 21, от 21.03.2024 N 23)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок установления должностного оклада, основания назначения, конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - государственное учреждение), их заместителям и главным бухгалтерам.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

2. Порядок установления должностного оклада руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

2. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам должностной оклад устанавливается в порядке, установленном пунктом 3 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений в Омской области".

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

3. Размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются распоряжением Министерства культуры Омской области (далее - Министерство).

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются распоряжением Министерства с учетом предложений руководителей государственных учреждений.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

5. Сведения о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников учреждения за январь - декабрь года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - средняя заработная плата), представляются государственными учреждениями в Министерство ежегодно в срок до 30 декабря по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Одновременно представляются предложения руководителей государственных учреждений о размерах должностных окладов заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 08.11.2013 N 44, от 30.05.2016 N 32)

6. На основании сведений о средней заработной плате работников и предложений руководителей о размерах должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров управление экономики и финансов в срок до 15 февраля года установления должностных окладов производит расчет должностных окладов руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и представляет в управление правовой и организационно-кадровой работы Министерства. Управление правовой и организационно-кадровой работы осуществляет подготовку проекта распоряжения Министерства об утверждении должностных окладов руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 23.10.2009 N 26, от 17.07.2012 N 36, от 08.11.2013 N 44, от 30.05.2016 N 32, от 21.03.2022 N 26)

3. Порядок и условия установления компенсационных выплат руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

§ 1. Виды и общие условия применения компенсационных выплат

7. Руководителям государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут назначаться следующие виды компенсационных выплат:

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

1) выплаты по районному коэффициенту;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 08.11.2013 N 44)

3) выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

(абзац введен Приказом Министерства культуры Омской области от 08.11.2013 N 44)

8. Назначение, изменение размера и отмена компенсационных выплат руководителям государственных учреждений производится распоряжением Министерства; заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений - приказами руководителей государственных учреждений.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

9. Компенсационные выплаты назначаются в размерах, не превышающих установленных пунктом 5 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.

(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36, от 30.05.2016 N 32)

10. Компенсационные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.

(п. 10 в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 17.07.2012 N 36)