ПРИКАЗ
от 26 ноября 2008 года N 92
О некоторых вопросах оплаты труда руководителей бюджетных учреждений
Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального
развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров
(с изменениями на 13 февраля 2009 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства труда и
социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 13 февраля 2009 года N 10
____________________________________________________________________
На основании пунктов 3 и 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области",
приказываю:
1. Условия оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), их заместителей и главных бухгалтеров определяются в соответствии с утвержденными Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) Примерными положениями об оплате труда работников соответствующих типов учреждений (далее - Примерные положения), если иное не предусмотрено настоящим приказом.
2. Приказ Министерства от 28 декабря 2006 года N 32 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" не применяется к отношениям, связанным с оплатой труда руководителей учреждений: "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот", "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" и бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", их заместителей и главных бухгалтеров, с 1 февраля 2009 года независимо от признания его утратившим силу к указанной дате.
3. Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится ежегодно отделом экономики и финансов департамента финансово-экономического обеспечения Министерства (далее - отдел экономики и финансов) в срок до 25 декабря года, предшествующего году, на который устанавливаются должностные оклады, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего приказа.
Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится на основании сведений о средней заработной плате работников учреждений, формируемых в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" (далее - сведения о средней заработной плате).
Сведения о средней заработной плате представляются в отдел экономики и финансов за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения и заверяются печатью учреждения.
Сведения о средней заработной плате представляются ежегодно, в срок до 20 декабря года, предшествующего году, на который устанавливаются должностные оклады, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего приказа.
Должностные оклады руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства не позднее 31 декабря года, предшествующего году, на который устанавливаются должностные оклады, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего приказа.
В распоряжении Министерства, которым устанавливаются должностные оклады руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, размеры окладов устанавливаются по должностям руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров без указания фамилий, имен и отчеств (при их наличии) лиц, замещающих указанные должности на момент издания указанного распоряжения Министерства.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 13 февраля 2009 года N 10, - см. предыдущую редакцию).
4. Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений, указанных в пункте 2 настоящего приказа, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемых на период с февраля по декабрь 2009 года, производится отделом экономики и финансов на основании сведений о средней заработной плате, представляемых в срок до 26 ноября 2008 года.
Должностные оклады руководителям учреждений, указанных в пункте 2 настоящего приказа, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства не позднее 27 ноября 2008 года.
5. Расчет размеров должностных окладов руководителей учреждений социального обслуживания, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемых на период с апреля по декабрь 2009 года, производится отделом экономики и финансов в срок до 20 января 2009 года на основании сведений о средней заработной плате, представляемых в срок до 20 декабря 2008 года.
Должностные оклады руководителям учреждений социального обслуживания, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжением Министерства не позднее 30 января 2009 года.
6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются распоряжениями Министерства по должностям руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с указанием фамилий, имен и отчеств (при их наличии) лиц, замещающих указанные должности на момент издания соответствующего распоряжения Министерства.
7. Надбавка за интенсивность в работе устанавливается руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам ежегодно, не позднее 31 декабря года, предшествующего году, на который устанавливается надбавка, в размере, рассчитанном отделом экономики и финансов совместно с отделом по управлению персоналом правового департамента Министерства (далее отдел по управлению персоналом) в срок до 25 декабря года, предшествующего году, на который устанавливается надбавка, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящего приказа.
Размер надбавки за интенсивность в работе рассчитывается с учетом следующих показателей:
- особый режим работы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (ненормированный рабочий день);
- организация и проведение руководителем учреждения, его заместителями и главным бухгалтером выставок, презентаций и других мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Министерства;