ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2008 года N 28-п
О системе оплаты труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области
(с изменениями на 3 декабря 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 августа 2017 года на основании Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.05.2017 N 35-п (ред. 26.07.2017).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 мая 2009 года N 22-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 июля 2009 года N 29-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 августа 2009 года N 39-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2009 года N 47-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 мая 2010 года N 22-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2010 года N 27-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 ноября 2010 года N 42-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 апреля 2012 года N 14-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 года N 16-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24 августа 2012 года N 35-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12 марта 2013 года N 6-п;
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 года N 17-п (официальный портал Правительства Омской области (http://www.omskportal.ru, http://омская-область.рф), N ГСЗН-П-00070, 07.04.2014);
приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 3 декабря 2014 года N 60-п (газета "Омский вестник", N 52, 05.12.2014)
___________________________________________________________________
________________
* Название в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию
В соответствии с подпунктом 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области", пунктами 3, 6, 7.1 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" ,
приказываю:
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 года N 17-п, - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить:
1) Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Положение об оплате труда руководителей казенных учреждений службы занятости населения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению N 2 настоящему приказу;
3) Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет в бюджетных учреждениях службы занятости населения Омской области, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
4) перечень должностей работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
4.1) перечень должностей работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области, относимых к административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 4.1 к настоящему приказу;
(Подпункт дополнительно включен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 года N 17-п)
5) Положение о выплате материальной помощи руководителям казенных учреждений службы занятости населения Омской области согласно приложению N 5 к настоящему приказу;
6) Методику определения объемов бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области, на очередной финансовый год согласно приложению N 6 к настоящему приказу.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 года N 42-п, - см. предыдущую редакцию).
2. Заместителю начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) начальнику финансово-экономического отдела М.П. Хамовой:
1) в срок до 29 октября 2008 года подготовить проект распоряжения Главного управления о размерах должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), их заместителям и главным бухгалтерам;
2) в срок до 7 ноября 2008 года совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления разработать проект правового акта Главного управления о порядке оплаты труда руководителя автономного учреждения Омской области среднего профессионального образования "Техникум "Учебный центр "Ориентир".