(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п)
32. При установлении систем оплаты руководителей, включая размеры окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, необходимо учитывать, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается органом исполнительной власти Омской области в кратности до 5.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 06.12.2016 N 144-п)
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается с учетом специфики деятельности учреждения: типа учреждения в соответствии со сферой его деятельности, численности работников учреждения, иных показателей, определяемых органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного, автономного и казенного учреждений Омской области, органом местного самоуправления Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного, автономного и казенного учреждений муниципального образования Омской области.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2015 N 81-п)
Предельный уровень соотношения устанавливается приказом органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующих бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а в отношении бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - правовым актом органа местного самоуправления Омской области с учетом рассмотрения решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.05.2015 N 81-п)
По образовательным организациям, учреждениям здравоохранения, социальной защиты населения и культуры предельный уровень соотношения может быть увеличен в кратности до 8 по решению органа исполнительной власти Омской области за счет средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, при соответствии учреждения одному из критериев, установленных пунктом 3.1 приложения N 1 к Положению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 13.07.2015 N 102-п)
Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения за календарный год на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 04.12.2013 N 173-п, от 06.12.2016 N 144-п)
33. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается органом исполнительной власти, органом местного самоуправления Омской области. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в зависимости от исполнения трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности.
(п. 33 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 15.02.2019 N 27-п)
34. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области, органом местного самоуправления Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного, автономного и казенного учреждения муниципального образования Омской области.