МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 6 декабря 2016 года N 144-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 75

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" следующие изменения:

1) подпункт 3.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"3.1) форму отчета о предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение) и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, согласно приложению N 3.1 к настоящему приказу.";

2) в приложении N 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных, автономных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области":

- в пункте 9.1:

в абзаце седьмом слова "и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности" заменить словами "персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу";

в абзаце восьмом слова "или административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности" заменить словами "персоналу по виду экономической деятельности или административно-управленческому персоналу";

- в пункте 9.3:

слова "и административно-управленческому персоналу по виду экономической деятельности" заменить словами "персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу";

- в пункте 23:

абзацы третий - шестой изложить в следующей редакции:

"Могут устанавливаться следующие виды компенсационных выплат:

1) выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты по районному коэффициенту;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";

- дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"4) иные компенсационные выплаты в соответствии с законодательством.";

- в пункте 32:

в абзаце первом слова "номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя" заменить словами "заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера";

в абзаце пятом:

слова "номинальной начисленной" заменить словом "средней";

слова "январь - декабрь отчетного года" заменить словами "календарный год";

в абзаце втором пункта 36 слово "отчетном" заменить словом "текущем";

3) приложение N 3.1 "Отчет о предельном уровне соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы (далее - средняя заработная плата) руководителя бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение) и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу документооборота департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Подпункт 1, абзацы пятнадцатый - девятнадцатый подпункта 2, подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2017 года.

Министр
В.В.Куприянов

Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 6 декабря 2016 года N 144-п

"Приложение N 3.1
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 20 октября 2008 года N 75

ОТЧЕТ

____________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Омской области) о предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение),

и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера,

за ____________________________ 20__ года
(за 3, 6, 9, 12 месяцев)

________________

<*> С точностью до одного знака после запятой.

<**> Указывается причина превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, меры, планируемые к принятию для устранения нарушения.

<***> При наличии двух и более заместителей (в том числе первого заместителя) строка заполняется отдельно для каждого из них.