ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 9 августа 2007 года N 95


О системе управления охраной труда в Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Омской области от 06.02.2017 N 13, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 06.02.2017).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 3 июля 2014 года)

____________________________________________________________________                                              

     Документ с изменениями, внесенными:                                           
     Указом Губернатора Омской области от 22 января 2008 года N 6;
     Указом Губернатора Омской области от 22 апреля 2008 года N 49;
     Указом Губернатора Омской области от 29 августа 2008 года N 93;
     Указом Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58;
     Указом Губернатора Омской области от 2 октября 2009 года N 120;
     Указом Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39;
     Указом Губернатора Омской области от 22 сентября 2010 года N 87;
     Указом Губернатора Омской области от 26 июля 2011 года N 72;
     Указом Губернатора Омской области от 28 мая 2012 года N 54;
     Указом Губернатора Омской области от 8 ноября 2012 года N 121;
     Указом Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61;
     Указом Губернатора Омской области от 3 июля 2014 года N 83 (газета "Омский вестник", N 27, 11.07.2014)  

____________________________________________________________________

Руководствуясь статьей 3 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области",

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Омской области (приложение N 1).

2. Создать межведомственную комиссию по охране труда Омской области.

3. Утвердить:

1) Положение о межведомственной комиссии по охране труда Омской области (приложение N 2);

2) состав межведомственной комиссии по охране труда Омской области (приложение N 3).

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Главы Администрации Омской области от 23 января 1995 года N 34-п "О системе управления охраной труда в Омской области";

2) постановление Главы Администрации (Губернатора) Омской области от 11 февраля 1999 года N 40-п "О мерах по улучшению условий и охраны труда в Омской области".

5. Пункт исключен Указом Губернатора Омской области от 22 апреля 2008 года N 49, - см. предыдущую редакцию.

6. В Указе Губернатора Омской области от 20 ноября 2002 года N 277 "О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 2 исключить.

7. В Указе Губернатора Омской области от 28 января 2003 года N 18 "О некоторых вопросах лицензирования отдельных видов деятельности на территории Омской области" подпункт 1 пункта 1 исключить.

8. В Указе Губернатора Омской области от 26 июля 2005 года N 89 "О признании утратившими силу и изменении некоторых правовых актов Главы Администрации Омской области, Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" абзац второй пункта 2 исключить.

Исполняющий обязанности
Губернатора Омской области
 Е.М. Вдовин

Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 9 августа 2007 г. N 95

Положение
о системе управления охраной труда в Омской области

1. Настоящее Положение определяет цель и задачи системы управления охраной труда в Омской области (далее - система управления), ее структуру, взаимодействие в системе управления.

2. Целью системы управления является организация работы по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечение сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

3. Задачами системы управления являются:

1) мониторинг условий и охраны труда;

2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в осуществлении мер по реализации на территории Омской области государственной политики в сфере охраны труда;

3) оказание организационно-методической помощи работодателям в организации работы по охране труда.

4. Система управления включает три уровня:

1) областной;

2) территориальный;

3) локальный.

В областной уровень входят:

- орган исполнительной власти Омской области, обеспечивающий проведение государственной политики в области охраны труда;

- отраслевые органы исполнительной власти Омской области;

- областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.

В территориальный уровень входят:

- территориальные органы органа исполнительной власти Омской области, обеспечивающего проведение государственной политики в области охраны труда;

- межведомственные комиссии по охране труда муниципальных районов Омской области и города Омска.

В локальный уровень входят:

- работодатели и их объединения;

- службы (специалисты) охраны труда организаций;

- комитеты (комиссии) по охране труда организаций.

(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61, - см. предыдущую редакцию)

5. Взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в системе управления осуществляется посредством участия их представителей в работе комиссий по охране труда различных уровней.

6. Взаимодействие уровней системы управления осуществляется по следующим направлениям:

1) реализация на территории Омской области государственной политики в области охраны труда;

2) обмен информацией о состоянии условий и охраны труда на территории Омской области;

3) организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

4) участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и разработке согласованных мероприятий по устранению их причин;

5) Подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 3 июля 2014 года N 83, - см. предыдущую редакцию

6) Подпункт исключен Указом Губернатора Омской области от 3 июля 2014 года N 83, - см. предыдущую редакцию

7) оказание методической помощи профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, в том числе в разработке и реализации мер по созданию безопасных условий труда, организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессиональных союзов, комитетов (комиссий) по охране труда;

8) участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда и обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

9) контроль за заключением и выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях.

Приложение N 2
к Указу Губернатора Омской области
от 9 августа 2007 г. N 95

Положение
о межведомственной комиссии по охране труда Омской области

1. Межведомственная комиссия по охране труда Омской области (далее Комиссия) является координационным органом, созданным для обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда.

Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, межведомственными комиссиями по охране труда муниципальных районов Омской области и города Омска, объединениями профессиональных союзов и работодателей.

2. Пункт исключен Указом Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61, - см. предыдущую редакцию

3. Пункт исключен Указом Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61, - см. предыдущую редакцию

4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается председателем Комиссии или лицом, его замещающим.

Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми ее членами, присутствовавшими на заседании.

7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется органом исполнительной власти Омской области, обеспечивающим проведение государственной политики в области труда.

Приложение N 3
к Указу Губернатора Омской области
от 9 августа 2007 г. N 95

____________________________________________________________________

Приложение в редакции, введенной в действие Указом Губернатора Омской области от 8 ноября 2012 года N 121, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________    

Состав
межведомственной комиссии по охране труда Омской области

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"