ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 29 апреля 2013 года N 61


Об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

(с изменениями на 1 марта 2024 года)

(в ред. Указов Губернатора Омской области от 31.10.2013 N 149, от 20.03.2014 N 29, от 16.12.2014 N 156, от 12.05.2015 N 78, от 08.09.2015 N 152, от 31.12.2015 N 227, от 08.08.2016 N 141, от 06.02.2017 N 13, от 29.06.2017 N 82, от 22.11.2017 N 193, от 15.03.2018 N 29, от 27.07.2018 N 77, от 10.12.2018 N 147, от 26.03.2019 N 47, от 24.10.2019 N 151, от 23.12.2019 N 198, от 22.01.2021 N 4, от 17.01.2022 N 5, от 28.03.2022 N 48, от 22.09.2022 N 160, от 22.12.2022 N 217, от 28.03.2023 N 69, от 01.03.2024 N 34)

В целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников на территории Омской области постановляю:

1. Создать областную межведомственную комиссию по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников.

2. Утвердить Положение об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (приложение N 1) и ее состав (приложение N 2).

3. Рекомендовать:

- Государственной инспекции труда в Омской области, Омскому областному союзу организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" усилить контроль за соблюдением работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, законодательства о труде, регулирующего вопросы оплаты и охраны труда;

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 31.12.2015 N 227)

- органам местного самоуправления Омской области принять меры по обеспечению соблюдения трудовых прав работников работодателями, осуществляющими деятельность на территории соответствующих муниципальных образований Омской области.

4. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 06.02.2017 N 13.

5. Внести в Положение о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года N 56, следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 8 дополнить словами ", охраны труда";

2) подпункт 4 пункта 9 изложить в следующей редакции:

"4) осуществляет информационное, техническое обеспечение деятельности областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников;".

6. Признать утратившими силу:

1) Указ Губернатора Омской области от 3 октября 2001 года N 206 "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области";

2) Указ Губернатора Омской области от 5 марта 2002 года N 62 "О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 3 октября 2001 года N 206 "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области";

3) Указ Губернатора Омской области от 5 августа 2002 года N 205 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

4) Указ Губернатора Омской области от 24 ноября 2003 года N 220 "О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 3 октября 2001 года N 206 "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области";

5) Указ Губернатора Омской области от 7 октября 2004 года N 198 "О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 3 октября 2001 года N 206 "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области";

6) Указ Губернатора Омской области от 8 июля 2005 года N 81 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

7) Указ Губернатора Омской области от 6 марта 2006 года N 27 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

8) Указ Губернатора Омской области от 11 июля 2006 года N 107 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

9) Указ Губернатора Омской области от 18 марта 2008 года N 28 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

10) Указ Губернатора Омской области от 17 июля 2008 года N 74 "Об изменении состава областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников";

11) Указ Губернатора Омской области от 2 октября 2009 года N 120 "О внесении изменений в состав межведомственной комиссии по охране труда Омской области";

12) Указ Губернатора Омской области от 19 октября 2009 года N 128 "О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 3 октября 2001 года N 206 "Об обеспечении условий соблюдения трудовых прав и гарантий работников на территории Омской области".

7. В Указе Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 175 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 7 исключить.

8. В Указе Губернатора Омской области от 22 января 2008 года N 6 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 4 исключить.

9. В Указе Губернатора Омской области от 29 августа 2008 года N 93 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Губернатора Омской области" пункт 11 исключить.

10. В Указе Губернатора Омской области от 17 марта 2009 года N 21 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 4 исключить.

11. В Указе Губернатора Омской области от 16 июня 2009 года N 58 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 9 исключить.

12. В Указе Губернатора Омской области от 12 апреля 2010 года N 32 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 2 исключить.

13. В Указе Губернатора Омской области от 23 апреля 2010 года N 39 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 6 исключить.

14. В Указе Губернатора Омской области от 22 сентября 2010 года N 87 "Об отдельных указах Губернатора Омской области" пункт 2 исключить.

15. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 31.10.2013 N 149.

16. В Указе Губернатора Омской области от 28 мая 2012 года N 54 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 1 исключить.

17. В Указе Губернатора Омской области от 8 ноября 2012 года N 121 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Губернатора Омской области" пункт 4 исключить.

18. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 29.06.2017 N 82.

Губернатор Омской области
В.И.Назаров

Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 29 апреля 2013 г. N 61

ПОЛОЖЕНИЕ
 об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников

(в ред. Указов Губернатора Омской области от 20.03.2014 N 29, от 16.12.2014 N 156, от 12.05.2015 N 78, от 10.12.2018 N 147, от 01.03.2024 N 34)

1. Областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (далее - Комиссия) является постоянно действующим координационным органом, созданным в целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников на территории Омской области.

2. Основными задачами Комиссии являются:

1) анализ ситуации по уровню и своевременности выплаты заработной платы работникам, состоянию условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;

2) определение приоритетных направлений работы и координация деятельности органов исполнительной власти Омской области по разработке и реализации мер, направленных на регулирование вопросов оплаты труда, улучшение условий и охраны труда;

(в ред. Указов Губернатора Омской области от 10.12.2018 N 147, от 01.03.2024 N 34)

3) обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, объединениями профессиональных союзов и работодателей по вопросам повышения оплаты труда, легализации трудовых отношений и заработной платы, в том числе выявления фактов неформальных форм занятости, улучшения условий и охраны труда работников, предупреждения их производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение в трудовых правах и свободах, в том числе в зависимости от возраста;

(в ред. Указов Губернатора Омской области от 20.03.2014 N 29, от 12.05.2015 N 78, от 10.12.2018 N 147)

4) участие в обеспечении реализации на территории Омской области государственной политики в области оплаты и охраны труда;

5) исключен. - Указ Губернатора Омской области от 01.03.2024 N 34;

6) разработка предложений по защите трудовых прав работников.