ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2005 года N 114-п

Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров стимулирующих и
компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

(с изменениями на 15 августа 2007 г.)

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2009 г. на основании постановления
Правительства Омской области от 26 декабря 2008 года N 219-п

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________                                               
     Документ с изменениями, внесенными:    
     постановлением Правительства Омской области от 7 декабря 2005 г. N 129-п;
     постановлением Правительства Омской области от 22 февраля 2006 г. N 18-п;
     постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2007 года N 107-п

____________________________________________________________________     
____________________________________________________________________      

Название и текст постановления в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2007 года N 107-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.

2. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также работников государственных учреждений Омской области сферы молодежной политики, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.  

3. Настоящее постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор Омской области,
Председатель Правительства Омской области
Л.К. Полежаев

Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 24 октября 2005 г. N 114-п

____________________________________________________________________      

     Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2007 года N 107-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат
для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства
по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

Глава I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - учреждения).

2. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также работников государственного учреждения Омской области "Дирекция программ в сфере оздоровления и отдыха несовершеннолетних", государственного учреждения Омской области "Информационный центр молодежи", государственного учреждения Омской области "Омский областной центр социально-психологической помощи несовершеннолетним и молодежи".

3. Для работников учреждений применяются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат:

1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень;

2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации;

3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие знака, почетного знака;

4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда;

5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за высокие достижения в работе;

6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в тяжелых условиях труда;

7) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в специализированных учреждениях;

8) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в работе;

9) премии;

10) материальная помощь.

Глава II. Порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих
и компенсационных выплат для работников учреждений

§ 1. Порядок, условия применения, максимальные размеры ежемесячных стимулирующих
и компенсационных выплат для работников учреждений

4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень составляет:

1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации выплачивается работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", в размере до 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие знака, почетного знака выплачивается работникам учреждений, имеющим знак "Отличник физической культуры и спорта" и (или) почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", в размере до 10 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда выплачивается работникам учреждений, осуществляющим тренерско-преподавательскую деятельность, в течение четырех лет после окончания профильного учебного заведения в размере до 200 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

8. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за высокие достижения в работе выплачивается работникам, работающим в учреждениях на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, в размерах, установленных:

1) работникам образовательных учреждений согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) работникам учреждений (за исключением образовательных) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

9. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в тяжелых условиях труда выплачивается работникам учреждений, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии, в размере до 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

10. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в специализированных учреждениях выплачивается тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, и в размере до 15 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

11. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в работе выплачивается старшим тренерам-преподавателям по спорту и старшим инструкторам-методистам учреждений в размере до 5 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

§ 2. Премии и материальная помощь

12. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

13. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

14. Конкретный размер стимулирующих и компенсационных выплат определяется приказом (распоряжением) руководителя учреждения по согласованию с Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области.

Приложение N 1
к Положению о порядке, условиях
применения, максимальных размерах
стимулирующих и компенсационных
выплат для работников государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской области

____________________________________________________________________      

     Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2007 года N 107-п, - см. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Размеры и условия
выплаты надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)
за высокие достижения в работе работникам образовательных
государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении
Министерства по делам молодежи, физической культуры
и спорта Омской области