Законодательное Собрание Омской области
ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 декабря 2004 года N 597-ОЗ
Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета
(с изменениями на 22 июля 2005 г.)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 февраля 2007 г. на основании
Закона Омской области от 2 февраля 2007 года N 850-ОЗ
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Омской области от 29 апреля 2005 г. N 629-ОЗ (газета "Омский вестник", N 25 от 6 мая 2005 года)(распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года);
Законом Омской области от 22 июля 2005 г. N 657-ОЗ (газета "Омский вестник", N 42 от 29 июля 2005 года)
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным Собранием Омской области
14 декабря 2004 года
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы установления системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета.
2. Положения настоящего Закона применяются к регулированию оплаты труда организаций со смешанным финансированием (за счет областного бюджета и доходов от предпринимательской деятельности), если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.
Статья 2. Системы оплата труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета
1. Оплата труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, осуществляется по тарифной системе на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета (далее Единая тарифная сетка).
2. Для оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки, в соответствии с законами Омской области и иными нормативными правовыми актами Омской области.
Статья 3. Тарифная система оплаты труда
1. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется Правительством Омской области.
2. Тарифные ставки второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Омской области межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
3. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются в размере не менее 1 к 4,5.
Статья 4. Оплата труда руководителей организаций, финансируемых
из областного бюджета, их заместителей и главных бухгалтеров
Порядок и размеры оплаты труда руководителей организаций, финансируемых из областного бюджета, их заместителей и главных бухгалтеров определяются Правительством Омской области.
(Статья в редакции, введенной в действие с 29 июля 2005 г. Законом Омской области от 22 июля 2005 г. N 657-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Статья 5. Стимулирующие и компенсационные выплаты
1. Работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие).
2. Размеры стимулирующих и компенсационных выплат, порядок и условия их применения устанавливаются Правительством Омской области (пункт в редакции, введенной в действие с 29 июля 2005 г. Законом Омской области от 22 июля 2005 г. N 657-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона и переходные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
2. Органам государственной власти Омской области в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона принять меры, обеспечивающие его реализацию.
Статья 7.
Статья исключена Законом Омской области от 29 апреля 2005 г. N 629-ОЗ, - см. предыдущую редакцию
Губернатор Омской области
Л.К. Полежаев
г. Омск
20 декабря 2004 г.
N 597-ОЗ
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"
