ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 августа 2011 года N 570-п


Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области

(с изменениями на 29 марта 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 29.02.2012 N 147-п, от 24.12.2012 N 1484-п, от 14.04.2014 N 321-п, от 21.01.2015 N 46-п, от 18.01.2016 N 17-п, от 28.07.2016 N 873-п, от 16.12.2016 N 1310-п, от 01.02.2018 N 50-п, от 28.05.2018 N 400-п, от 17.12.2019 N 901-п, от 24.02.2022 N 102-п, от 29.03.2023 N 248-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 01 января 2018 года новую систему оплаты труда в государственных учреждениях физической культуры и спорта Ярославской области.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 01.02.2018 N 50-п)

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области разработать положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта для учреждений физической культуры и спорта, не относящихся к оплате труда работников учреждений системы образования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы физической культуры, спорта и молодежной политики.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 24.02.2022 N 102-п, от 29.03.2023 N 248-п)

5. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства области
от 10.08.2011 N 570-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.03.2023 N 248-п)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области (далее - Положение) определяет механизм формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области (далее - учреждения), находящихся в функциональном подчинении департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Ярославской области (далее - департамент).

Положение разработано с целью установления системы оплаты труда и материального стимулирования работников учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

1.2. Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области на основе следующих нормативных правовых актов:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- федеральные законы:

от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации";

от 30 апреля 2021 года N 127-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

- постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";

- приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях";

от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";

от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 14.08.2008 N 425н "Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений";

от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта";

от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";

- приказы Министерства спорта Российской Федерации:

от 30.05.2014 N 382 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Российской Федерации по видам экономической деятельности";

от 19.12.2019 N 1076 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий иных специалистов в области физической культуры и спорта";

от 19.03.2020 N 224 "Об утверждении порядка присвоения квалификационных категорий тренеров и квалификационных требований к присвоению квалификационных категорий тренеров";

- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";

- приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта";

от 28.03.2019 N 194н "Об утверждении профессионального стандарта "Спортсмен";

от 02.04.2019 N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту";

от 02.04.2019 N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту";

от 24.12.2020 N 952н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер-преподаватель";

от 19.04.2021 N 250н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)";

- Закон Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области";

- постановление Администрации области от 05.02.2008 N 17 "Об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области".

1.3. Положение разработано с учетом:

- соблюдения государственных гарантий по оплате труда;

- требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, их заинтересованности в эффективном функционировании учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг (выполняемых работ);

- использования системы поощрений, основанной на применении стимулирующих, компенсационных выплат и премирования;

- порядка аттестации работников учреждений, установленного для соответствующих профессионально-квалификационных групп;

- повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;

- мнения представительного органа работников и мнения областного профсоюза об условиях оплаты труда работников.